募集要項
- 仕事内容
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今後もさらに会社を成長させていくために、会社運営の要となる人事部で、従業員の幸せと会社の成長をミッションとする採用MGR候補を募集します！！◆ミッション
・新卒/中途採用,法人営業・エンジニアなど職種問わず、当社の事業推進を加速させるヒトの採用~オンボーディングまでをお任せします。
・認知/集客/選考プロセス/入社/活躍迄、担当領域において一貫して企画・実行までを担っていただきます。
◆業務内容
・新卒採用（総合職/英語コンサルタント職）、中途採用（エンジニア/ビジネス職/英語コンサルタント職）の採用の戦略設計・推進
・全社のポジション別採用課題の見える化から採用に向けた提案
・社員2名、インターン1名、派遣1名のマネジメント
◆利用ツール
HRMOS（採用管理ツール）
Slack（社内コミュニケーションツール）
Googleカレンダー、スプレッドシート など
組織が100人規模かつ事業拡大フェーズのため、社長・各組織の責任者と密にコミュニケーションをとりながらパートナーとして採用を進められます！
toB,toCなど複数事業を抱えているかつ中途/新卒採用も行っているため、様々な事業・ポジションの採用経験/組織支援の経験を得られます！
- 応募資格
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- 必須
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社会人経験4年以上
新卒採用/中途採用のいずれか実務経験2年以上
ニーズヒアリングから要件設計・選考・母集団形成計画の策定をリードできる
ビジネスサイドでの経験2年以上
- 歓迎
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組織の要員計画の策定など事業責任者レイヤーとのコミュニケーション経験
事業サイドの経験を通じたビジネスへの理解
人事領域に関わらず組織マネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月
- ポジション・役割
- 採用MGR候補
- 勤務地
- 有楽町
- 勤務時間
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所定労働時間8時間（休憩60分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00）
- 年収・給与
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500万円 ～ 799万円
※経験、スキルによる
- 休日休暇
- 年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日～/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
