データサイエンティスト
エンジニアリング・マネージャー(技術基盤部門) /ゲーム業界/スキルを伸ばせる/福利厚生充実
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:SAINT-SI13
データサイエンティスト

エンジニアリング・マネージャー(技術基盤部門) /ゲーム業界/スキルを伸ばせる/福利厚生充実

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
部門概要

Technical Strategy & Development (TS&D) 部門では国内外のチームに横断的な技術提供や課題解決を行っており、以下のような業務を中心に行なっています。
・ 各ゲームタイトルのインフラ構築・運用・監視
・ 課金や認証を中心とした共通基盤システム・ライブラリの開発・運用
・ ログ・エラー解析・カスタマーサポート等におけるツールの開発・運用
・ 社内横断KPIツールの開発・運用
・本社および国内・海外子会社における各ゲーム開発チームへの技術コンサルティング

業務内容

本ポジションにおいては本社 TS&D 部門に所属し、エンジニアリング・マネージャーをご担当いただきます。
エンジニアリング・マネージャーは前述の各種業務において技術面を主導するだけでなく、エンジニアを中心とするチームの管理も行うポジションとなります。
プロダクトの技術的品質の担保だけなく、チームの目標を管理し、プロダクトの発展のためエンジニアが活動しチームが成長できるようサポートする事が求められます。
本チームのエンジニアは要件の調査・ヒアリング、設計、実装・テスト、インフラ構築、デプロイ、モニタリング・監視、ユーザーサポートのような工程を一貫して行っており、インフラだけや開発だけを担当することはありません(当然、得意・不得意は存在しますので、得意なメンバーと協力しながら進めていきます)。

このチームで身につくスキル

* 大規模なトラフィックへの対応経験
* 複数タイトルで利用される共通サービス・ライブラリの開発・運用経験
* サービス間でデータ整合性を保つ設計・実装ノウハウ
* 海外特有の要件への対応経験
応募資格
必須
【必須】

・ 開発計画、タスク管理、コードレビューなどを通じたエンジニアチームのリード・マネジメント経験
・ 上記に加えて以下のいずれかの経験
・ AWS/GCP/Azure におけるインフラ構築のコード化・自動化 (CloudFormation / Terraform / Ansible 等)
・ コンポーネント指向のライブラリ(React/Vue.js/Angular等)を用いたWebフロントエンド開発
・ RDBMS を用いたアプリケーションサーバー開発
・ モバイルアプリケーション(iOS/Android)におけるアプリ内課金の実装
歓迎
【歓迎】

・ 複数の言語における開発
・ ネットワークアプリケーションの開発
・ クラウドのコンポーネント(kinesis / lambda 等)を用いたシステム設計
・ いずれかのプログラミング言語に対する深い知識
・ 非機能要件(性能・セキュリティ・保守性・データ整合性等)についてのこだわり
フィットする人物像
求める人物像

・ 各プロジェクトで様々な状況にいる開発者を技術で支える事にモチベーションを感じる
・ 自分の嗜好や経験にとらわれずに、プロダクトに必要な技術を選択・習得できる
・ 複数のアプリケーションの土台となる共通基盤の開発運用に興味がある
雇用形態
正社員
ポジション・役割
エンジニアリング・マネージャー(技術基盤部門)
勤務地
東京オフィス
東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館3階

・大江戸線「都庁前」駅より徒歩9分
・京王新線「初台」駅より徒歩10分
・小田急線「参宮橋」駅より徒歩13分
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩15分
・JR各線「新宿」駅より徒歩17分 送迎バスあり
勤務時間
【勤務時間】
10:00~19:00
休憩60分
年収・給与
【給与】
・年収:700~850万円程度
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・年2回給与査定
・各種社会保険完備(関東IT健康保険組合加入)
・慶弔見舞金
・服装自由
・社内表彰制度
・社内サークル
・フリードリンク
・携帯端末購入支援制度
・株式累積投資制度(るいとう)
・バースデーギフト制度
・ピアボーナス
・PCメガネ購入補助
・映画鑑賞補助
・懇親会補助
・書籍(DVD・ゲーム含む)購入補助
・セミナー、研修支援
・パワーランチ
・育児フレックス
・育児在宅勤務
・育児時短勤務
・保育園補助
・出産祝金
休日休暇
【休日・休暇制度】
・週休2日制(土日祝休み)
・夏季休暇(3日:7月1日~9月末の間で取得)
・年末年始休暇(原則12月29日~1月3日)
・年次有給休暇(初年度10日間)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(正社員:入社2年経過後、連続5日。以降3年ごとに付与)
・バースデー休暇
・パパママ休暇(5日)
・配偶者出産休暇(2日)
・子の看護休暇(5日)
・産前・産後休暇
・育児休業
・災害休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
モバイルオンラインゲーム事業

XR事業(VR、AR、MR等)

ブロックチェーン事業

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ウィルオブ・ワーク(旧:株式会社セントメディア)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080459紹介事業許可年:2002年
設立
平成9年
資本金
9,900万円
代表者名
告野 崇
従業員数
法人全体:2,433名(2020年3月31日現在)

人紹部門:15名
事業内容
人材派遣・紹介予定派遣事業
【販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士】

業務委託・請負運営事業
【販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発】

人材紹介事業
【販売、営業職/コールセンター/介護職/保育士】

コンサルティング事業
【勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)】

アプリケーション事業
【アプリケーションの企画・開発・運営】
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080459
紹介事業許可年
2002年
紹介事業事業所
〒163-0490
東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング55F
登録場所
株式会社ウィルオブ・ワーク
〒163-0490 東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング55F
ホームページ
https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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