その他、技術系(IT・Web・通信系)
Software Engineer, Backend
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:SAINT-TC02
その他、技術系(IT・Web・通信系)

Software Engineer, Backend

募集要項

仕事内容
【業務内容】
LAPRAS、LAPRAS SCOUTのスクラム開発チームに開発者として参加します。
このスクラムチームではプロダクトに関わる開発機能をすべて備えているため、Webアプリケーション開発に加えて、Terraform や Kubernetes を使用したインフラの整備や、Chromeの拡張機能である LAPRAS SCOUT Extension の開発も担当することがあります。

まずはアプリケーション開発を中心に行うことを想定しており、そこで十分にパフォーマンスを発揮できるようになったのち担当領域を広めていくことを期待しています。
現在のチーム全体の開発内容の割合は概ね、フロントエンド:バックエンド : その他 = 30 : 60 : 10程度です。

スクラムチームの開発者としてはフロントエンド、バックエンドの両方を担当いただきつつ、技術的課題の解決や生産性向上のための施策の打ち所などの守備範囲として、主にバックエンドを担当いただきます。
応募資格
必須

・Web アプリケーション開発・運用の知識および業務経験
・バージョン管理システムを利用したチームでの開発経験
歓迎

・Python, Django での開発経験
・Vue.js, Vuex での開発経験
・データモデリング、DB のスキーマ設計の経験
・ソフトウェアテストに関する知識と開発経験
・AWS を使ったシステムの開発・運用経験
・ソフトウェアアーキテクチャの設計とミドルウェア選定の経験
雇用形態
正社員
勤務地
フルリモート
(オフィス出社も可能:東京都品川区西五反田1丁目26番2号五反田サンハイツビルディング2階)

居住地は不問です。大阪、京都、富山、茨城、徳島、オーストラリアなどから勤務しているメンバーがおります。
年収・給与
648~924万円
待遇・福利厚生
ストックオプション制度、社保完備、書籍購入制度、シックリーブ、夏季休暇、リモート手当(10,000円/月)など
選考プロセス
カジュアル面談
スキルチェック1
スキルチェック2
ソフトスキルチェック
カルチャーチェック
オファー

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
LAPRASとLAPRAS SCOUTユーザーの増加に伴い、さらなる開発が必要な状況になったため増員です。

新しいメンバーに入っていただくことで開発リソースに余裕を持たせ、今まで手を付けられていなかったカイゼンや、将来の変更に耐えうる設計を模索したりなど、緊急ではないが重要な活動にチームとして取り組みます。
日常的に技術的な負債を返済していけるチームを作り、規模を拡大してもスピードや品質を失わない構造を手に入れたいと考えています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ウィルオブ・ワーク(旧:株式会社セントメディア)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080459紹介事業許可年:2002年
設立
平成9年
資本金
9,900万円
代表者名
告野 崇
従業員数
法人全体:2,433名(2020年3月31日現在)

人紹部門:15名
事業内容
人材派遣・紹介予定派遣事業
【販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士】

業務委託・請負運営事業
【販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発】

人材紹介事業
【販売、営業職/コールセンター/介護職/保育士】

コンサルティング事業
【勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)】

アプリケーション事業
【アプリケーションの企画・開発・運営】
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080459
紹介事業許可年
2002年
紹介事業事業所
〒163-0490
東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング55F
登録場所
株式会社ウィルオブ・ワーク
〒163-0490 東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング55F
ホームページ
https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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