その他、技術系(IT・Web・通信系)
Site Reliability Engeneer/SCMサービス/土日祝休/ダイバーシティな環境
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:SAINT-SI86
その他、技術系(IT・Web・通信系)

Site Reliability Engeneer/SCMサービス/土日祝休/ダイバーシティな環境

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【業務内容】
〇大手企業向けクラウドサービスに関わるクラウドシステムの
 構築・運用サポート業務において、難度の高い問題の解決を
 行っていただきます。
〇基盤の構築・運用を中心とし、
・性能改善/安定運用にコミットしていただきます。
※特に、システムの可用性・信頼性・保守性を継続的に高めていく
 ための取り組みを主導していただきます。
応募資格
必須
【MUST】下記のすべてに該当する方
・Javaの利用経験がある方
・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
・英語にアレルギーがない方
歓迎
【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・サーバの運用経験がある方(30歳以上の方は必須)
・ビジネス英語を使ってコミュニケーションを問題なく取れる方
・ubuntu での操作経験
・Jenkins を使ったシステムの構築経験
・aws利用経験
・Java/Pythonなどのプログラミング言語の開発経験
・Zabbix,Prometheus を利用したシステム監視経験
・Grafanaなどを利用した可視化システムの構築経験
・Ansibleなどを使ったシステム構築経験
・MySQLを使ったシステムの開発経験または監視経験
・システム監査技術者・AWS・Zabixのいずれかの資格試験合格者

以下をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
・企業等の情報セキュリティ委員会の経験者
・Java/TomcatWebアプリケーションのトラブルシューティング経験者
・MySQLまたは、AuroraMysqlの運用経験者
・PrometeusやZabbixを利用した監視運用経験者
・Ubuntuサーバの運用経験者
・クラウドサービスをSaaS形式での運用経験者
雇用形態
正社員
試用期間
有:6ヶ月(条件・待遇に変動なし)
ポジション・役割
Site Reliability Engeneer/SCMサービス
勤務地
・本社 東京都
※受動喫煙防止対策:あり「屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)」
★2020年12月1日より、フルリモートによる勤務に移行します。
 コアタイムなしのフレックスタイム制と合わせることにより、働く場所・働く
 時間に捉われない働き方を実現することができます。
勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
または
・専門業務型裁量労働制
 ※標準労働時間:1日8時間
年収・給与
・給与:予定年収 550万円~600万円(賞与年2回を含む)
※経験、能力、前給等により考慮
※報酬改定:年2回

賞与 年2回(6・12月)
待遇・福利厚生
福利厚生
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)
・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金
・自社健康保険組合あり
・360度評価制度・MBO評価制度
・カムバック・パス制度(再入社制度)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
・ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度、職場復帰
 ボーナス有)
・福利厚生カフェテリアプラン
休日休暇
休日
・完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び
 年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
 夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)
・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・年間休日日数:123日以上
選考プロセス
選考
【人材教育・研修制度】
・ワークスアプリケーションズでは社員が能力を最大限発揮するために、
 “クリティカルワーカー”を育成し、クリティカルワーカーがイノベーティブに
 活躍することで人材と事業の双方が加速度的に成長でき、自走する
 組織づくりを促しています。
・また、社内では失敗を許容する文化があり、先輩社員のサポートの下で自ら
 積極的にチャレンジしていきながらOJTを行い、急速に成長していくことが
 できます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大手企業向けERPパッケージソフトの開発・販売・サポート

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ウィルオブ・ワーク(旧:株式会社セントメディア)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080459紹介事業許可年:2002年
設立
平成9年
資本金
9,900万円
代表者名
告野 崇
従業員数
法人全体:2,433名(2020年3月31日現在)

人紹部門:15名
事業内容
人材派遣・紹介予定派遣事業
【販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士】

業務委託・請負運営事業
【販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発】

人材紹介事業
【販売、営業職/コールセンター/介護職/保育士】

コンサルティング事業
【勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)】

アプリケーション事業
【アプリケーションの企画・開発・運営】
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080459
紹介事業許可年
2002年
紹介事業事業所
〒163-0490
東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング55F
登録場所
株式会社ウィルオブ・ワーク
〒163-0490 東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング55F
ホームページ
https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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