その他、技術系(IT・Web・通信系)
インフラエンジニア/年収500万以上/土日休み/転勤なし/エンジニア多数在籍
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:SAINT-SI04
その他、技術系(IT・Web・通信系)

インフラエンジニア/年収500万以上/土日休み/転勤なし/エンジニア多数在籍

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大のための増員
仕事内容
【職務内容】
中小規模のクライアントを中心に、インフラ環境の提案から設計・構築、導入支援まで幅広くご対応いただきます。

具体的には
1)構成設計、管理
2)クラウドの各種サーバーレス機能、アーキテクチャの理解と実装、運用
3)クラウドを利用したシステム開発のインフラ担当
4)クラウド、インフラ、アプリケーション基盤に関する提案
などの業務に携わっていただきます。
今後、大手通信企業との取引開始を予定しており、大規模プロジェクトへのご参画となる可能性もございます。

【プロジェクト例】
・クラウドサービスにおけるAWSの導入提案、要件定義、設計・構築業務
・クラウド案件の提案、技術支援
・ハイブリッドクラウドに伴うAWS上でのネットワーク設計・構築業務
・VMware/HyperVなどを用いた仮想インフラストラクチャの設計、開発、運用
・AWS/Azure他、パブリッククラウド上でのサービスシステム設計開発
・ログデータ分析、可視化、インフラコード化、機械学習などを用いた運用システムの企画開発
※業界は金融、小売、自動車、精密、メディア、航空、サービス、医療、不動産、IT系、ホテルなど様々です。

【入社後の仕事イメージ】
案件をアサインするグループリーダからの指示に基づきクラウド関連案件を担当いただきます。業務遂行において必要となる顧客への確認、および社内でのリソース調整等をお任せします。客先常駐/社内案件共にアサインの可能性があります。

アサインはスキルおよびご経験を考慮し決定します。他のエンジニア領域へも転向可能です。ご経験を積んだ後は、上級エンジニア/プロジェクトマネージャーとしてのキャリアを重ねて頂く予定です。また、適性を鑑みた上で、プロジェクトの統括管理や技術グループのラインマネジメントへの参画も図り、将来的に技術グループの中核業務を担う人材に成長して頂けるようなプランを用意しております。
応募資格
必須
・Linux系OS、ネットワーク(Switching/Routing)、仮想基盤のエンジニアレベルでの知識と実践経験が1年あること

【年齢】
不問
歓迎
・構築規模100万円以上の案件を2件以上、設計、構築、運用した経験
・構成管理ツールの使用経験
・k8sなどのコンテナ環境運用経験
・Cloud Watchでの監視、およびパフォーマンス検証経験
・アプリケーション、ミドルウェアのチューニング経験
・ITIL ファウンデーション
フィットする人物像
求める人物像
・常に顧客の立場に立って物事を考えられる方
・チームワーク、組織対応能力が高い方
・変革を恐れず、常に新しいことへチャレンジできる方
・リーダーシップのある方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
インフラエンジニア
勤務地
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F
大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア3F
愛知県名古屋市中村区椿町1-16 井門名古屋ビル9F
【アクセス】
■初台本社
京王新線「初台駅」東口 徒歩1分

■大阪Lab.
京阪「淀屋橋駅」 19番出口 徒歩4分
地下鉄「淀屋橋駅」 19番出口 徒歩4分

■名古屋Lab.
JR「名古屋駅」太閤通口 徒歩2分

※いずれの拠点も、アサインにより顧客先事業所での就業も想定されます。
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 13:00~16:00)
※ 標準就業時間 9:30~18:30(所定労働時間 8 時間 休憩 60 分)
年収・給与
年収 3,500,000 円 - 5,500,000円

※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。
※みなし残業代(10Hもしくは20H/月)を含みます。
 等級によって時間が異なります。
※賞与年2回(6月・12月)
※試用期間3ヶ月(待遇等変更なし)
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・通勤交通費支給(月額上限 5万円まで)
・慶弔見舞金支給
・育児休業
・介護休業制度
・家族手当
・出張手当
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)
・国民の祝日 
・年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)
・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、
 慶弔、夏季、年末年始など
※年間休日:125日
選考プロセス
書類選考
面接:本部長、部長、人事
※面接は1回、または2回を予定しております
※選考官は変更の可能性があります

本求人のお問い合わせ先
澤畠 TEL:080-7955-7950

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要】
当社では、不具合の検出(デバッグ)やシステムテストなどのサービスを通じてクライアントの皆さまによる日本品質のデジタルサービスの提供をサポートしています。
当社は「アジアNo.1の総合テスト・ソリューションカンパニー」となることを目指し、連結売上高500憶を掲げております。
従来のデバッグ事業に加え、次なる成長の柱として、BtoB向けシステム開発における上流工程からテスト工程まで一貫したエンタープライズ事業も展開。
お陰様で、2020年3月通期の連結決算ではエンタープライズ事業が1.5倍以上の成長を達成し、業績を牽引しました。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ウィルオブ・ワーク(旧:株式会社セントメディア)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080459紹介事業許可年:2002年
設立
平成9年
資本金
9,900万円
代表者名
告野 崇
従業員数
法人全体:2,433名(2020年3月31日現在)

人紹部門:15名
事業内容
人材派遣・紹介予定派遣事業
【販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士】

業務委託・請負運営事業
【販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発】

人材紹介事業
【販売、営業職/コールセンター/介護職/保育士】

コンサルティング事業
【勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)】

アプリケーション事業
【アプリケーションの企画・開発・運営】
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080459
紹介事業許可年
2002年
紹介事業事業所
〒163-0490
東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング55F
登録場所
株式会社ウィルオブ・ワーク
〒163-0490 東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング55F
ホームページ
https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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