データサイエンティスト
データサイエンティスト/1000万目指せる/英語ドキュメントが読める方歓迎/AI/機械学習エンジニア
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:SAINT-SI103
データサイエンティスト

データサイエンティスト/1000万目指せる/英語ドキュメントが読める方歓迎/AI/機械学習エンジニア

ベンチャー企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
職務内容
事業拡大につき求む!ビジネスを成功に導くデータサイエンティスト募集!
・直面している要求や課題の汲み取り、ソリューション提案
・マーケティングデータや顧客データなどを使った分析業務
・最適化アルゴリズム、外部ツール連携、データ解析などの調査研究
・MLモデルによる、自社ソリューションへの付加価値の付与
・他メンバー、チーム等へのナレッジ展開

■新規事業へ参加できます
・顧客それぞれに適したDX推進を目的として、新たに事業部を創設しました。
・エンジニアやコンサルタントと共に、顧客のビジネスをデータ分析を使って成功に導くことを経験できます。

■エンジニアに裁量があります
・エンジニアが中心となり、課題解決の方法、技術の選択を行い、技術挑戦がしやすい環境です。

■多角的な評価制度
・ステークホルダーとの交渉力等の課題解決能力など、技術以外でも社員がお互いに個性を評価できる評価制度があります。

■多種多様なデータを扱うことができます
・顧客のニーズに合わせてですが、広告データやユーザーデータ、購買データ、アクセスログ、など分析に必要な多くのデータを扱えます。

■自らの意見を会社に反映するチャンスが非常に多いです
・評価制度のアップデートやより良い仕組みの提案など、組織作りにも積極的に参加することができる風土があります。

■円滑にスクラム開発するための環境があります
・社内に認定スクラムマスターや認定スクラムプロダクトオーナーの資格を持った人材が多数在籍しており、円滑なスクラム開発を行うことができます。
応募資格
必須
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・Python2, Python3, R言語 のいずれか 実務1年以上
歓迎
・情報処理、機械学習などの分野における論文を理解できる能力
・DWHやCDPに格納されるデータを理解し、回答を導き出す能力
・データを可視化する能力
・英語のドキュメントが読める
・デジタルマーケティング領域での分析経験
・大規模データを扱った経験
・処理高速化に関する知識
・ステークホルダーとの折衝およびサービスレベル合意形成の経験
・スクラムなどによるアジャイル開発の経験
・MLOpsの経験
フィットする人物像
・「行動規範」に共感する方
・ビジネス課題解決に関心があり、適切な課題設定や、クライアントとの円滑な折衝ができる方
・必須及び最新の技術の学習や、情報収集意欲が高い方
・チームに対して知見の共有・技術能力の向上に導いてくれる方
備考
・社会人経験3年以上
・データサイエンティストとしての経験1年以上
・RやPythonを使った特徴量エンジニアリング、モデリング経験
雇用形態
正社員
【試用期間】
6ヶ月間(試用期間中の条件の変更はなし)
ポジション・役割
データサイエンティスト
勤務地
東京都新宿区
勤務時間
専門業務型裁量労働制
※担当業務により異なります。
年収・給与
給与(想定年収)
800万 ~ 1,000万円
・昇給年2回(5月・11月)
経験・能力・前職を考慮したうえで決定いたします。
待遇・福利厚生
保険
各種社会保険完備
(健康、厚生年金、雇用、労災)
諸手当
・通勤手当支給
・定期健康診断
・従業員持株会
・育児支援制度
・自己啓発支援制度
・懸賞論文制度
ほか

試用期間
6ヶ月間(試用期間中の条件の変更はなし)
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日122日/2年目以降は132日(夏季休暇10日を含む)
・年次有給休暇(10日~20日)
・有給休暇
・創立休暇
・リフレッシュ休暇(勤続満3年を経過した社員、7日間)
・産休・育休 他
選考プロセス
paiza(コーディングテスト)

通常面接(2回~)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
事業内容
1、コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの企画、開発、制作、販売、賃貸及び保守
2、インターネットを利用した各種情報提供サービス、広告配信サービス及び情報提供仲介サービスならびにそれらに関するシステムの企画、開発、制作、販売、賃貸及び保守
3、音声、映像等のコンテンツの企画、開発、制作、販売及び賃貸
4、マーケティングに関する企画、調査およびコンサルティング
5、前各号に付帯する一切の事業

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株式会社ウィルオブ・ワーク(旧:株式会社セントメディア)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080459紹介事業許可年:2002年
設立
平成9年
資本金
9,900万円
代表者名
告野 崇
従業員数
法人全体:2,433名(2020年3月31日現在)

人紹部門:15名
事業内容
人材派遣・紹介予定派遣事業
【販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士】

業務委託・請負運営事業
【販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発】

人材紹介事業
【販売、営業職/コールセンター/介護職/保育士】

コンサルティング事業
【勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)】

アプリケーション事業
【アプリケーションの企画・開発・運営】
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080459
紹介事業許可年
2002年
紹介事業事業所
〒163-0490
東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング55F
登録場所
株式会社ウィルオブ・ワーク
〒163-0490 東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング55F
ホームページ
https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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