データベースエンジニア
Javaエンジニア/土日祝休/株式会社クライド出向/1000万
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:SAINT-SI97
データベースエンジニア

Javaエンジニア/土日祝休/株式会社クライド出向/1000万

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
弊社の主要ビジネスであるアドテクノロジーセグメントが順調に拡大する中、収益を支える自社のプロダクトの開発を更に強化する上での人員増強になります。弊社では DSP/AdNW(アドネットワーク)/SSP/DMP などを内製しており、これらのプロダクトの海外展開や、複雑化するシステムの設計・開発、プロダクトリーダーとしてビジネス牽引して頂ける方を募集します。
仕事内容
■業務内容
内製の広告配信基盤 (Demand Side Platform)に関わる以下の業務に、テックリード or プロジェクトリーダーとして携わって頂きます。

・事業・サービス企画
・システム要件定義・設計
・実際の開発
・テスト
・運用保守
・データストア(Hadoop/Kudu/HBase/Spark/Impala)の検証や運用保守
・3-4名の少数チームのマネジメント
・開発工程管理・リリース管理
・その他、プロダクトマネジメント全般

【開発環境】
言語:Java
ソースコード管理:Github
プロジェクト管理:Jira
情報共有ツール:Slack
クラウド:AWS+オンプレ
PC:MacBook Pro(Windowsでの開発も選択できます)

※グループ会社へ出向となります。
応募資格
必須
・ 3年程度の Java開発経験
・ 3年程度の RDBMSの利用経験
・ Linux の基礎知識
歓迎
・ 英会話能力
・ アドテクの知識、業界での就業経験
・ グローバルなプロダクトの開発経験
・  大規模トラフィックを扱うプロダクトの参加経験
・  オンプレ&クラウドのハイブリッド構成なインフラサービスの運用・開発経験
・  Hadoop エコプロダクトの利用経験
雇用形態
正社員
■雇用期間
雇用期間の定めなし
※試用期間:3ヵ月 ※試用期間中、試用期間終了後の労働条件に差は御座いません
ポジション・役割
Javaエンジニア
勤務地
東京本社 or セブ島オフィス
※ご本人の希望を元に決めさせて頂きます。
※東京勤務希望で転勤NGの方でも問題御座いません。ただ短期出張(数か月)等でセブへ出張として赴任頂く可能性が御座います。

■その他
・海外拠点勤務希望の方には、語学留学費用無償サポート制度がございます。
勤務時間
始業:10時00分 終業:19時00分
※休憩時間:60分
※裁量労働制:無  ※残業有無:有
年収・給与
■想定年収
700~1200万円
※月給583,333円(固定残業60時間分222,933円含む)~1,000,000円(固定残業60時間分346,640円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※賞与:無し
待遇・福利厚生
■保険:厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
【福利厚生/諸手当】
■通勤手当(全額支給)
■住宅手当(15,000円/月 ※入社1年経過後、かつ本社より半径4km以内の最寄り駅もしくは3駅以内を最寄りとする駅に居住している世帯主※1人暮らし含む※大阪、九州支社は10,000円/月となります。)
■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数御座います。)
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用や合格した際の報奨金を支給。※報奨金は数万の支払い)
■WiMAX手当(グループ会社が提供するWiMAX回線の月額費用を一部補助します。月額3500円プランに対し2800円補助。本人負担700円にて利用可能)
その他制度あり。
休日休暇
※定例日:毎週 土・日曜日、国民の祝日、年末年始 (年間休日120日以上)
※休暇:
(1)年次有給休暇10日
(入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与) 
(2)その他特別休暇
(夏季休暇2日間、慶弔に伴う休暇・・・等)
選考プロセス
※適性に合わせて都度判断となります。
※基本的にには面接2~3回で内定をイメージしております。

<イメージ>
(1)書類選考
(2)一次面接(面接官:セブ島オフショア拠点責任者 1名)
(3)最終面接(面接官:社長1名)
(4)内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
グループ事業内容
・インターネットマーケティング事業
・アドテクノロジー事業
・その他
設立
2001年1月4日
資本金
898,887千円 (2020年4月末現在)
売上高
売上高(連結) 21,158百万円
営業利益(連結) 1,074百万円(2020年4月実績)
従業員数
連結413名 単体183名 (2020年4月末現在)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ウィルオブ・ワーク(旧:株式会社セントメディア)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080459紹介事業許可年:2002年
設立
平成9年
資本金
9,900万円
代表者名
告野 崇
従業員数
法人全体:2,433名(2020年3月31日現在)

人紹部門:15名
事業内容
人材派遣・紹介予定派遣事業
【販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士】

業務委託・請負運営事業
【販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発】

人材紹介事業
【販売、営業職/コールセンター/介護職/保育士】

コンサルティング事業
【勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)】

アプリケーション事業
【アプリケーションの企画・開発・運営】
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080459
紹介事業許可年
2002年
紹介事業事業所
〒163-0490
東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング55F
登録場所
株式会社ウィルオブ・ワーク
〒163-0490 東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング55F
ホームページ
https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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