募集要項
- 募集背景
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募集背景：
1999年の設立より、お客様との信頼関係を大切にしながら着実に事業を展開してきた当社。デジタル化が加速していく中、各業種でデジタル化支援がこれまで以上に求められてきます。「100％プライム×一気通貫」を貫きつつ、更なるビジネス強化をするためにも、【Webアプリケーションエンジニア】を募集します。
- 仕事内容
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仕事内容：
クライアントから直請けしている案件の各種フェーズ（要件定義・設計・開発・保守運用）や
広告マーケティング製品で業界トップシェアのシステム開発に
Webアプリケーションエンジニアとしてご参画いただきます。
【プロジェクトについて】
・3～6ヶ月単位の案件が多くあります。
・全てチーム制で、3～10名でのアサイン体制を取っています。
・受託開発
【主な案件】
業務系やエンタメ系、BtoC系等の開発が中心です。
特定業界へ特化せず、幅広く手がけています。
※案件により、クライアント先に常駐する場合もあります。
・すべてプライム案件の為、
システムの中枢にダイレクトに関わることができ、
本当の意味での顧客視点でサービス開発に携われます！
・自社製品開発
【業務概要】
・自社クラウド製品開発
・オープン系システム開発
・プロジェクトのリーダ、プロジェクトマネージャー
└プロジェクト管理、ソースコードレビュー
└要件定義から設計、構築までの一貫したマネジメント
└受注案件のヒアリングからお客様との折衝や提案
└要件定義、設計、製造、テスト業務
└大量データの分散処理
注目ポイント：
・・よく利用する開発環境・・
【受託開発】
・言語：Java、PHP5x～7x（Objective-C、Swift、C#）
・インフラ：各種クラウド(AWS、freebit、GMO、SAKURA）、CDN
・データベース：MySQL、MariaDB（PostgreSQL、Symfoware、Oracle）
・OS：CentOS6.x～7.x、Android、iOS
・各種ツール：GitLab、GitHub、Backlog(Redmine)、Wiki
【自社製品開発】
・言語：Java、PHP、Python、JavaScript、CSSなど
・インフラ：AWSを利用したクラウド設計・構築
・フレームワーク：Laravel、TypeScript、Flaskなど
・データベース：RDBMS
・OS：Linux／Windows
・各種ツール：GitHub、Jenkins、Slackなど
- 応募資格
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- 必須
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応募資格：
・学歴不問
・オープン系言語での開発経験1年以上
・JavaまたはPHPでの開発経験をお持ちの方は歓迎します！
- 歓迎
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歓迎する職歴・スキル：
・Web広告業界での就業経験
・直クライアント対応経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Webアプリケーションエンジニア/自社製品開発や受託案件の各種フェーズを担当
- 勤務地
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勤務地：
・出社×在宅勤務体制。週2回出社でそれ以外は在宅勤務も可能です！
本社（東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル6F）または、
その他プロジェクト先（東京23区内）
※プロジェクトにより異なります。
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。
交通・詳細：
【本社へのアクセス】
東京メトロ「九段下駅」7番出口より徒歩4分
都営地下鉄「九段下駅」3a、3b出口より徒歩5分
JR「飯田橋駅」東口より徒歩5分
東京メトロ「飯田橋駅」A3、A4出口より徒歩5分
- 勤務時間
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勤務時間：
9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※9：00～10：30までの時差出勤可
※プロジェクトにより異なります
残業について：
※残業時間は月20時間以内です。
- 年収・給与
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想定給与：
年俸制550万円～650万円
※年齢、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
※年俸制（年俸額の1/12を月額支給、一部手当含む）。
※残業代の別途支給あり。
※試用期間 6ヵ月（給与・待遇等について、差異はありません）
- 待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生：
・社会保険完備
・交通費支給（上限5万円／月）
・各種研修制度・勉強会充実
・資格取得支援制度
・図書購入制度
・育児支援制度「HUGKUMU（はぐくむ）」
・お子さんが生まれるごとに補助金を支給
第一子：月額1万円／第二子：月額2万円／第三子：月額4万円／第四子以降は＋月額2万円
・健康診断／インフルエンザ予防接種
・イヤーエンドパーティー
・飲み会補助金制度「Booze！（ブーズ）」
・ユニット単位の飲み会に、補助金を支給！
・部活動
・フットサル部やゲーム部など様々！
・社内イベント多数（誕生日会、BBQ大会、納会 など）
転勤なし/U・Iターン歓迎/20代で管理職登用あり/服装自由/年俸制導入/オフィス内禁煙・分煙/技術力アップ支援制度あり
- 休日休暇
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休日休暇：
【年間休日120日以上】
・完全週休2日制 （土・日）
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・勤続満5年を達成…有給休暇とは別に、連続5日間の休暇と取得時に現金5万円支給
・勤続満10年を達成…有給休暇とは別に、連続5日間の休暇と取得時に現金10万円支給
・勤続満15年を達成…有給休暇とは別に、連続5日間の休暇と取得時に現金15万円支給
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績・復職実績あり）
