募集要項
- 募集背景
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募集背景：
これまでの歴史や実績にとらわれず、会社も社員も経験のない新たな分野に挑戦する。
社員一人ひとりが「Transform＝変革」し続けることで、会社も成長する。
それがグループの合言葉です。
今後のさらなる拡大を見据えて、首都圏・東海・関西地区で、新メンバーの増員募集をしています。
- 仕事内容
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仕事内容：
システム開発エンジニアとして、幅広い業務をお任せします。
・お持ちのスキルや経験に合わせたプロジェクトをお任せします！
・20代後半～30代くらいの元・エンジニアの先輩が担当する教育チームがありますので、
わからないことはなんでもすぐに尋ねやすい環境です。
【具体的には】
・システムの開発・テスト・評価・運用保守・要件定義・設計 など
※まずはテストや評価、運用保守といったエンジニアの基礎となる業務からスタートし、
ゆくゆくは要件定義や設計といった上流工程へチャレンジしていきましょう。
もちろん、すでに多彩な経験をお持ちの方であれば、
即戦力として上流工程をお任せすることも可能です！
【幅広い業界の案件を保有】
・様々な業界のお客様からお仕事を受注しているので、
あなたの希望や適性に合わせた案件をお任せできます。
・組込系のソフトウェア開発を手掛けている当社。
近年は車載・通信機器向けLSI回路設計など、ソフトウェアだけでなく
ハードウェアの業務も行っています。
開発環境・業務範囲：
※これまでの開発実績の一例です
【基幹系アプリケーション】
…販売管理システム・財務管理システム・経理システム・生産管理システム
【アプリケーション】
…勤怠管理システム・入退室管理システム
【ITインフラ構築・運用】
…サーバ構築設計(Windows、Linux)、DNSサーバ、Proxy、SOCKSサーバ、Mailサーバ、
WWWサーバ、FTPサーバ、 ファイルサーバ、ミラーサーバ、DHCPサーバ、仮想化(VMWare)
【ネットワーク構築設計】
…ルータ・スイッチ・VPN、ロードバランサー、ファイアーウォール
【ハードウェア】
…ASIC、FPGA、VerilogHDL
【ITサービス】
…アンケート集計、統計解析
【通信システム】
…TCP/IP、CAN、MOST
- 応募資格
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- 必須
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・学歴不問
・何らかのシステム開発経験、
及びインフラ整備経験などをお持ちの方
（IT業界での勤務があれば、領域や年数は問いません！）
・情報系の学校を卒業された方
- 歓迎
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＊こんな方はぜひお越しください！＊
・エンジニアとしてさらなるステップアップを図りたい
・幅広い領域の開発にチャレンジしたい
・和気あいあいとした会社で働きたい
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ITエンジニア
- 勤務地
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勤務地：
・全国各拠点のクライアント先で勤務していただきます
※勤務地は希望を考慮して配属します
※転居を伴う転勤はありません
【本社／東京支店】
東京都世田谷区池尻3-1-3 MUTOH池尻ビル
・アクセス・
東急田園都市線「池尻大橋駅」よりすぐ
【拠点】
・蒲田支店／大田区蒲田4-31-10 豊栄蒲田ビル
・大宮支店／さいたま市中央区上落合8-14-23 TCS-HD大宮ビル
・横浜支店／横浜市西区みなとみらい6-3-6 オーケーみなとみらいビル11階
・海老名支店／神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワー10階
・名古屋支店／名古屋市中村区名駅南1-18-15 ネオ笹島ビル
・京都支店／京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町734 中信駅前ビル
・大阪支店／大阪市北区東天満2-10-14 TCS-HD南森町ビル
- 勤務時間
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勤務時間：
9：00～17：45(実働8時間／休憩45分)
※プロジェクトにより異なる場合あり
- 年収・給与
- 想定給与：600万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生：
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(7月・12月)
・通勤手当(実費支給上限あり。月額：45,000円)
・時間外勤務手当
・資格取得支援制度(基本情報技術者／AWS 認定セキュリティ／システム監査技術者など)
┗・一時金支給あり
・資格手当
・家族手当
・退職金制度
・社員持株会
・TCSグループ健康保険組合(全国約200の共同利用保養所、スポーツクラブ優待利用、人間ドッグ)
・社員親睦会(新人歓迎会・忘年会などの社内イベント、結婚・出産祝金及び弔慰金の支給etc.）
・産休・育休制度も整っていますし、基本的に転勤もないため、
結婚や育児、マイホーム購入といったライフイベントも
しっかり大切にしながら働ける環境です。
従業員持株制度あり/20代で管理職登用あり/オフィス内禁煙・分煙/退職金制度あり
- 休日休暇
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休日休暇：
≪年間休日120日以上≫
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇(初年度10日・最高40日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
