その他、技術系(IT・Web・通信系)
上流インフラエンジニア/土日祝休/大手企業/ライフワークバランス/残業少なめ
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:SAINT-SI44
その他、技術系(IT・Web・通信系)

上流インフラエンジニア/土日祝休/大手企業/ライフワークバランス/残業少なめ

大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【職務概要】
AWS上のインフラ要件定義、設計、構築のプロジェクトをリードしていただきます。
顧客の期待をインフラアーキテクチャの設計により実現するやりがいのある業務となります。
【職務詳細】
・AWS上のインフラ設計
・インフラ構築
・顧客折衝
・プロジェクトの進捗管理
・新しい技術の提案
・PoCを重ねながら顧客の期待に応えるインフラを検討

※部門についての補足
基盤部門では、国内大手のシステムインテグレーターのグループの一員として、大規模案件から中小規模案件まで幅広いシステムに対応しています。
積極的なクラウド技術の採用など新しい技術にも積極的に取り組み、常にチャレンジしています。
また、ミドルクラスメンバーはチームリーダーとしてチームを率いて仕事をしており、将来的なマネージャーとしての取り組みも実施しています。
応募資格
必須
【必須】
・AWS環境でのインフラ設計構築経験
・オープン系サーバ、ストレージなどインフラ設計構築経験のある方
・10人月規模のリーダー経験のある方
歓迎
【尚可】
・AWSの構築経験
雇用形態
正社員
契約期間 無期
ポジション・役割
上流インフラエンジニア
勤務地
【関東】東京都 品川区
【関東】東京都 江東区
アクセス
各線「五反田」駅 徒歩10分、各線「豊洲」駅 徒歩7分
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10時00分~15時00分)所定勤務時間7.5間
休憩時間
60分
年収・給与
想定年収
600万円~650万円
賞与
年2回(6月、12月) 2018年実績7.24カ月
待遇・福利厚生
[待遇・福利厚生]
定期健康診断、健康相談、人間ドック、財形貯蓄、社員持株会、電気通信共済会の諸制度への加入、NTTグループ病院・保養所の利用、退職金制度など※諸手当(時間外手当、通勤手当、職責手当、扶養手当、住宅補助制度)
社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
休日休暇
[休日休暇]
年間休日121日、完全週休2日制(土曜・日曜)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)年次有給休暇(入社半年経過後13日~最高20日)、特別休暇(慶弔ほか)、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など
選考プロセス
[選考フロー]
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒合否

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
[事業内容]
統合基幹システム、システム共通基盤iのの提供 製造業、流通業、サービス業等の事業活動を支える高付加価値のITサービスの提供 ITサービスと連携するクレジットカードとのペイメントサービス テレコム分野向け大規模システム・ネットワークの開発・運用 その他

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株式会社ウィルオブ・ワーク(旧:株式会社セントメディア)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080459紹介事業許可年:2002年
設立
平成9年
資本金
9,900万円
代表者名
告野 崇
従業員数
法人全体:2,433名(2020年3月31日現在)

人紹部門:15名
事業内容
人材派遣・紹介予定派遣事業
【販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士】

業務委託・請負運営事業
【販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発】

人材紹介事業
【販売、営業職/コールセンター/介護職/保育士】

コンサルティング事業
【勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)】

アプリケーション事業
【アプリケーションの企画・開発・運営】
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080459
紹介事業許可年
2002年
紹介事業事業所
〒163-0490
東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング55F
登録場所
株式会社ウィルオブ・ワーク
〒163-0490 東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング55F
ホームページ
https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/
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