サーバ・ネットワークエンジニア
サーバーサイドエンジニア(プラットフォーム)/社会保険完備/土日祝休/enzaプラットフォーム事業
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:SAINT-SI16
サーバ・ネットワークエンジニア

サーバーサイドエンジニア(プラットフォーム)/社会保険完備/土日祝休/enzaプラットフォーム事業

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【仕事内容】
enzaプラットフォーム事業のメンバーとして、サーバサイド領域の開発・保守をしていただきます。
enza のエンジニアリングは https://enza.fun/ のようなユーザから見えるポータルサイトの他に、enza のコンテンツから利用する API や SDK の開発保守、各種外部サービス接続、KPI 取得処理、イベント施策ごとの新規システム開発などを行っています。

【魅力】
サーバーやフロントエンドなどの主担当はあるものの、業務上必要であればいかなる技術領域にもチャレンジできます。
enza プラットフォーム自体は BtoBtoC であるため、プロダクトに対してユーザ目線とパートナー目線で向き合うことができます。

【環境】
言語:Ruby, Elixir, Golang, TypeScript
フレームワーク:Rails, Phoenix, React
コンテナ: EKS
インフラ: AWS, Terraform
データベース:MySQL(Aurora)
KVS:Redis, DynamoDB
バージョン管理:GitHub, GitLab
監視: Sentry, NewRelic, Prometheus
応募資格
必須
【求める能力・経験】
・何らかのwebフレームワークを用いたサービスの開発・運用経験(2年以上)
歓迎
【歓迎するスキル】
・Railsの開発経験(2年以上)
・AWSでのサーバー構築、運用経験
・React/Reduxの開発経験(2年以上)
・CI 構築、運用経験 (サーバ/フロント不問)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
サーバーサイドエンジニア(プラットフォーム)/社会保険完備/土日祝休/enzaプラットフォーム事業
勤務地
東京都
勤務時間
・勤務時間:9:30-18:30(実動8時間)
年収・給与
【想定年収】
600万円~750万円
待遇・福利厚生
【待遇】
・待遇:交通費支給(上限あり) 昇給年2回(5月・11月)
・保険:雇用保険、労災保険、健康保険(ITS)、厚生年金保険
・福利厚生:社員持株会制度、確定拠出年金制度
・その他:マイチェア制度、出産一時金、育児休暇、時短勤務、時差出勤、引っ越し手当、社内サークル 、社内カフェ、社内マッサージ、Rubykaigiなどのスポンサードしているカンファレンスへの社員参加可、社内技術書購買依頼制度あり、副業OK、もちろん私服OK、イヤホンOK、ディスプレイ2枚、キャリアアンケート(異動願い)制度あり
休日休暇
・休暇・休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇3日付与、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 、リフレッシュ休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
with entertainment 人々の期待を超える

発明を産み続ける会社として、今までも、今も、これからも、人々の生活を変えるような、世の中をもっとHappyにできるような、社会の課題を解決できるような新しいものづくりにチャレンジをし続けます。

新しいサービスを発表するというだけで、世の中の人々の想像を掻き立て、期待に胸を膨らませ、サービスの発表を待ち望んでくれる、そんな企業を目指していきます。

「with Entertainment 人々の期待を超える」が当社のmission。スマートフォン向けゲームアプリを主軸としながら、DRIP部という新規事業の部署が新しい発明の種を生む取り組みを常に行っています。
発明を産み続ける会社として、今までも、今も、これからも、人々の生活を変えるような、世の中をもっとHappyにできるような、社会の課題を解決できるような新しいものづくりにチャレンジをし続けます。

スマホゲーム市場の中でもいち早くIP戦略を掲げ、ヒットタイトルを送り出しました。版元様よりお預かりしている大切なIPを最大限活かすために、IP愛が深いスタッフがプロダクトの開発に数多く関わっています。そうした環境で作られているので、社員のプロダクトへの愛が深く、ファン目線での開発が行われています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ウィルオブ・ワーク(旧:株式会社セントメディア)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080459紹介事業許可年:2002年
設立
平成9年
資本金
9,900万円
代表者名
告野 崇
従業員数
法人全体:2,433名(2020年3月31日現在)

人紹部門:15名
事業内容
人材派遣・紹介予定派遣事業
【販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士】

業務委託・請負運営事業
【販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発】

人材紹介事業
【販売、営業職/コールセンター/介護職/保育士】

コンサルティング事業
【勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)】

アプリケーション事業
【アプリケーションの企画・開発・運営】
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080459
紹介事業許可年
2002年
紹介事業事業所
〒163-0490
東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング55F
登録場所
株式会社ウィルオブ・ワーク
〒163-0490 東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング55F
ホームページ
https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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