その他、技術系（IT・Web・通信系）
ITヘルプデスク/年収500万以上/転勤なし/エンジニア多数在籍/土日休み
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掲載期間：24/04/26～24/05/09求人No：SAINT-SI11
その他、技術系（IT・Web・通信系）

ITヘルプデスク/年収500万以上/転勤なし/エンジニア多数在籍/土日休み

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
仕事内容
世界150ヵ国でビジネスを展開する企業の日本支社でグループ企業全体の従業員窓口となり、業務用IT環境の準備やIT環境、IT機器に関する問い合わせの受付対応を行います。

１次受付で解決しないトラブルについては専門の技術者に対応を依頼します。

外国人従業員の方もいるので、英語スキルのある方は英語対応もおまかせいたします。
応募資格
必須
＜必須条件＞

・日本語ネイティブレベル

・コミュニケーション能力があり、チームとして仕事ができる方

・人と接することが好きな方

・ITに関する基礎知識（学ぶ意欲のある方も歓迎）
歓迎
＜あると望ましい要件＞

・英語でのコミュニケーション力

・ITヘルプデスクでの就業経験
雇用形態
正社員
ポジション・役割
ITヘルプデスク/年収500万以上/転勤なし/エンジニア多数在籍/土日休み
勤務地
【勤務地】丸の内　その他
勤務時間
【就業時間】
8:30～19：30の間で８時間勤務、休憩１時間※変形労働制
年収・給与
年収 3,200,000 円 - 4,900,000円

※契約社員の場合、280万円～320万円です。

◆上記の年収は残業代を含まず。
◆経験、能力考慮し決定。
◆交通費支給（月5万円まで）
待遇・福利厚生
社会保険制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、各種割引施設・保養所・スポーツクラブ、部活動支援制度、資格取得支援制度　等
休日休暇
【休日】週休2日制（シフト制）、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇　など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
Consulting×Technology×Outsourcing
3つの事業ドメインを融合させ、企業に結果で貢献する、『新しいコンサルティング』

一般的なコンサルティングファームの領域を超え、次世代型トータルソリューションファームとして、経営・マーケティング戦略を立案するだけにとどまらず、それを実現させるシステムを設計・構築し、実際の業務までを実行する一気通貫のサービスにより、クライアント事業の成長を支援しています。２０１６年マザーズに上場し、２０１７年には技術力の高さに定評のあるＩＴ会社をグループ化、グループ全体としての成長を加速するために持ち株会社体制に移行しました。また、直近では、オペレーション拠点としてバンコク（タイ）、 技術研究拠点としてにシリコンバレー（アメリカ）にオフィスを設けるなど海外展開にも注力しています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ウィルオブ・ワーク(旧：株式会社セントメディア)
厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080459紹介事業許可年：2002年
設立
平成９年
資本金
9,900万円
代表者名
告野 崇
従業員数
法人全体：2,433名（2020年3月31日現在）

人紹部門：15名
事業内容
人材派遣・紹介予定派遣事業
【販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士】

業務委託・請負運営事業
【販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発】

人材紹介事業
【販売、営業職/コールセンター/介護職/保育士】

コンサルティング事業
【勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)】

アプリケーション事業
【アプリケーションの企画・開発・運営】
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080459
紹介事業許可年
2002年
紹介事業事業所
〒163-0490
東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング55F
登録場所
株式会社ウィルオブ・ワーク
〒163-0490 東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング55F
ホームページ
https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/
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職種
技術系（IT・Web・通信系）その他、技術系（IT・Web・通信系）
業種
IT・インターネット・ゲームIT
コンサルティングコンサルティングファーム・シンクタンク
勤務地
東京都
こだわり条件
管理職・マネジャー/ 英語力不問/ 転勤なし/ 土日祝休み
Q.
エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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