社内SE・システム管理
ヘルプデスク・リーダー候補/ヘルプデスクチームリーダー経験歓迎
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:SAINT-SI07
社内SE・システム管理

ヘルプデスク・リーダー候補/ヘルプデスクチームリーダー経験歓迎

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問

募集要項

募集背景
ヘルプデスク領域のビジネスを大幅に拡大する計画があります。そのために(1)ヘルプデスク経験者や、(2)サーバーやネットワーク全般の経験・知識を持つ人材、(3)プロジェクトのリーダー経験者などIT全般に精通している人材を募集します。
仕事内容
クライアント企業内での常駐業務
顧客との契約によって業務内容は異なるが、メインは企業内のIT機器やシステムに対するヘルプデスク業務(問い合わせ対応業務/トラブル対応業務/分析・報告業務/改善提案業務/定着化支援業務/キッティング業務:企業向けPC/スマートデバイスの初期設定、ユーザへの機器発送など)。サーバー(監視業務/障害対応業務/アカウント業務/導入支援業務/改善提案業務等)やネットワーク運用(監視業務/障害対応業務/構成管理業務/導入支援業務/改善提案業務等)も対応するプロジェクトもある。またIT資産管理やセキュリティについても一定の知識が必要。企業IT情報システム部での運用業務の全般を対象としている。
応募資格
必須
ヘルプデスク、情報システム運用関連経験あり
問い合わせ対応業務/トラブル対応業務/分析・報告業務/改善提案業務/定着化支援業務/キッティング業務:企業向けPC/スマートデバイスの初期設定、ユーザへの機器発送など
→いずれか3年以上の正社員での勤務経験あり
歓迎
・ヘルプデスク
ヘルプデスクのチームリーダー経験、ERPなどの業務システムの問い合わせサポート経験、FAQ/操作・業務マニュアルなどのドキュメンタリー作成経験、資産管理(台帳作成/更新、PC実機の棚卸しなど)業務経験
資格:情報処理推進機構(ITパスポート試験)、マイクロソフト認定資格(MCP/MOS)、ITIL資格(ITIL Foundation/ITIL Service Manager)
・サーバー運用
サーバ導入計画の策定・プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール(作業計画・見積もり指示・判断、各種作業調整など)
資格:Solaris認定資格(SCSA, SCNA)、マイクロソフト認定資格(MCP/MCSA)、Linux技術者認定試験(LPIC)
・ネットワーク運用
L2/L3およびFWの設定経験、ベンダー/キャリアコントロール(作業計画・見積もり指示・判断、各種作業調整など)
資格:情報処理推進機構(テクニカルエンジニアネットワーク試験)、シスコ技術者認定(CCNA、CCNP)、モバイル技術検定(MCPC)
・競合他社でのご経験
雇用形態
正社員
ポジション・役割
ヘルプデスク・リーダー候補/ヘルプデスクチームリーダー経験歓迎
勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー 15階
顧客先常駐  最寄駅:顧客先最寄駅
勤務時間
配属PJにより異なる。
*一部、土日対応のPJあり。
残業時間
20時間程度
年収・給与
年収 4,000,000 円 - 5,400,000円

◇予定年収=基本給+賞与+残業代(1分単位)
・基本給 240,000円~315,000円
※賞与は予定年収テーブルに準ずる
※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。
◇試用期間:有り(3ヶ月)
※試用期間中の給与の変動なし
休日休暇
配属PJにより異なる。
*一部、土日対応のPJあり。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
高付加価値BPOで、企業の課題を解決する

SCSKサービスウェアは、全国14センターでBPO(Business Process Outsourcing)サービスを提供しています。
ITを活用したコンタクトセンターやヘルプデスクなど、豊富なサービスを提供してきた実績と業務ノウハウが強みです。
「人」と「業務」と「IT」 。これらを最適に組み合わせ、企業が抱える課題を解決する それが私たちのビジネスです。

コンタクトセンターは、お客様にとって企業との数少ない接点。インターネットが普及した今、その接点は必ずしも電話ではありません。企業が提供するサービスや商品を、お客様に最適に組み合わせ、WebやSNSも活用した複合的なコミュニケーションで、お客様の利便性を高めます。

ITインフラや技術の進化に合わせて、オフィス内の業務も変化していきます。常にこの変化をとらえ、業務を分析し、効率的に働けるフローを導き出し、高度な業務サポートを企業に提供します。「ITをどう活用するか」「システムはどうあるべきか」、開発者ではなく使用者の目線で課題解決を目指します。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ウィルオブ・ワーク(旧:株式会社セントメディア)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080459紹介事業許可年:2002年
設立
平成9年
資本金
9,900万円
代表者名
告野 崇
従業員数
法人全体:2,433名(2020年3月31日現在)

人紹部門:15名
事業内容
人材派遣・紹介予定派遣事業
【販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士】

業務委託・請負運営事業
【販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発】

人材紹介事業
【販売、営業職/コールセンター/介護職/保育士】

コンサルティング事業
【勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)】

アプリケーション事業
【アプリケーションの企画・開発・運営】
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080459
紹介事業許可年
2002年
紹介事業事業所
〒163-0490
東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング55F
登録場所
株式会社ウィルオブ・ワーク
〒163-0490 東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング55F
ホームページ
https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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