募集要項
- 募集背景
- ※事業拡大に伴う体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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マネージャーとして、管理部門を再整備し、事業拡大に向けた体制構築をしていただきます。＜仕事内容＞
■管理部門の体制を、再整備し、事業拡大に向けたガバナンスを構築していただきます。
・管理部門全般の統括（外注部分のチェックも含む）
・社員、外部講師等の給与計算業務の効率化
・従業員の研修、人事評価、目標管理（MBO）の実施
・社内ルール、社内規定の整備
・既存校舎の維持、拡大に伴う管財、ファシリティ業務
- 応募資格
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- 必須
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＜必要スキル＞
・人事（採用・教育）＞労務（給与計算）＞総務（FM)＞法務（契約）＞経理財務＞IT（＞は優先順位）のいずれかの領域でマネジャー以上の経験がある方。（3年以上あると望ましい。）
- 歓迎
- ・20代後半～30代後半の女性従業員が多いため、同様の環境での管理部門の経験があり、得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部長
- 勤務地
- ※詳細はお問い合わせください。
- 勤務時間
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勤務時間 9:00～18:00
休憩時間 12:00～13:00
※詳細はお問い合わせください。
- 年収・給与
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800万円～1,000万円（※ご経験、前職等を考慮）
※詳細はお問い合わせください。
- 待遇・福利厚生
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各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
※詳細はお問い合わせください。
- 休日休暇
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120日以上
※詳細はお問い合わせください。
- 選考プロセス
- ※詳細はお問い合わせください。
