募集要項
- 募集背景
- ※事業拡大に伴う体制強化のための募集です。
- 仕事内容
-
マネージャーとして、管理部門を再整備し、事業拡大に向けた体制構築をしていただきます。<仕事内容>
■管理部門の体制を、再整備し、事業拡大に向けたガバナンスを構築していただきます。
・管理部門全般の統括(外注部分のチェックも含む)
・社員、外部講師等の給与計算業務の効率化
・従業員の研修、人事評価、目標管理(MBO)の実施
・社内ルール、社内規定の整備
・既存校舎の維持、拡大に伴う管財、ファシリティ業務
- 応募資格
-
- 必須
-
<必要スキル>
・人事(採用・教育)>労務(給与計算)>総務(FM)>法務(契約)>経理財務>IT(>は優先順位)のいずれかの領域でマネジャー以上の経験がある方。(3年以上あると望ましい。)
- 歓迎
- ・20代後半~30代後半の女性従業員が多いため、同様の環境での管理部門の経験があり、得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部長
- 勤務地
- ※詳細はお問い合わせください。
- 勤務時間
-
勤務時間 9:00~18:00
休憩時間 12:00~13:00
※詳細はお問い合わせください。
- 年収・給与
-
800万円~1,000万円(※ご経験、前職等を考慮)
※詳細はお問い合わせください。
- 待遇・福利厚生
-
各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
※詳細はお問い合わせください。
- 休日休暇
-
120日以上
※詳細はお問い合わせください。
- 選考プロセス
- ※詳細はお問い合わせください。