募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため：１名
- 仕事内容
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【仕事内容】
■主な業務内容
・法務業務（契約書チェック、社内法務相談対応、契約書雛形作成、社内法務リテラシーの向上）
・契約書レビューを通じたグループの法務リスクコントロール
・研修を通じたグループコンプライアンスの維持向上
・M&Aに関して法務的観点からのサポート
・JV（ジョイントベンチャー）設立に伴う法務業務先般
・その他戦略法務業務般
・海外展開のサポート業務
・商取引法務、会社法務など商事法務業務
・その他一部知財業務
※海外案件に関しては英語の経験値・能力値を鑑みつつ業務をお任せ致します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■以下いづれかのご経験値をお持ちの方
・弁護士経験（目安3年）※企業案件の取り扱い経験は必須
・企業法務のご経験（目安5年）
■読み書きレベルの英語力（法務英語の経験をお持ちの方）
【歓迎条件】
▼英語力
▼弁護士資格
▼電子契約等のITサービスリテラシー
▼特許法の知識
▼商標法の知識
【求める人材像】
・契約書レビューにおいて最終チェック者となることを前提とした法務リテラシーをお持ちの方
・各部門からの法務的相談に対し、当社の実態も踏まえた多角的な分析を行い、現実的な解決策を提示する能力をお持ちの方
・ユーグレナのフィロソフィー、パーパスに共感いただける方
・リスクを過剰視せず事業サイドと建設的かつ丁寧な話し合い、ディスカッションができる方
- 歓迎
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【歓迎条件】
▼英語力
▼弁護士資格
▼電子契約等のITサービスリテラシー
▼特許法の知識
▼商標法の知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
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26~49歳まで
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人材像】
・契約書レビューにおいて最終チェック者となることを前提とした法務リテラシーをお持ちの方
・各部門からの法務的相談に対し、当社の実態も踏まえた多角的な分析を行い、現実的な解決策を提示する能力をお持ちの方
・ユーグレナのフィロソフィー、パーパスに共感いただける方
・リスクを過剰視せず事業サイドと建設的かつ丁寧な話し合い、ディスカッションができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜勤務地詳細＞
本社
東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F
＜勤務地最寄駅＞
都営地下鉄浅草線／三田線／田町駅
※転勤無し
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:00～18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
週3回出社（月曜固定）9時～18時
～20時間以内程度の残業/土日の稼働は基本なし
/モーニングシフト（2時間前倒しと1時間後倒し有）
- 年収・給与
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800万円 ～ 1000万円
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■業績連動型インセンティブ：月給制適用の方のみ 年2回
【諸手当】
通勤手当、テレワーク手当
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種保険等完備
・保育園併設（本社オフィス）
・社内懇親会（半期に1度、全社での懇親会、イベントなどの開催）
・カフェテリアプラン制（資格取得や書籍購入といったスキルアップに関わる費用補助、帰省費補助、飲み会費補助、健康診断オプション利用等）
・持株会制度
・株式報酬制度
・育児支援（法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を小学校6年生まで延長して申請が可能）
・慶弔見舞金制度（お子様の出産時や入学時などに祝い金を支給）
・社販制度
・65歳定年
【テレワーク制度】
ユーグレナ社は、テレワークとオフィス勤務のハイブリットです。週2-3回のテレワークが可能です。
テレワーク日数は部門によって異なる場合があります。
【副業の推奨】
個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から副業を推奨しています。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日
年次有給休暇、年末年始、夏季休暇、創立記念日（8/9）
誕生日休暇（誕生日前後1か月の間に半休取得可能）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇あり
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
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二次面接
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最終面接
※面接回数は変動の可能性あり
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
■IR担当として管理職/スペシャリストを目指す
■財務、経理部門に移動し、経験を積む
■200名強の企業規模で、業務が完全に縦割りになっていない状況であるためIR以外の他職種へのチャレンジも柔軟に検討可能
