募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
-
将来の役員・幹部候補 戸建て用地仕入営業（係長クラス）平均残業約10時間 インセンティブ制度充実１ 戸建住宅、収益物件（木造アパート）建設用地の仕入営業 情報収集、から事業計画立案、ご契約まで一気通貫した業務をお任せ致します。
・仲介会社・銀行等からの情報収集
・現地を調査し、規制等を考慮して買付検討
・事業計画の立案
・商談、契約
・各種手配（解体業者等）
２（チームマネジメント・部下教育
ご自身で成果をあげて頂きながら、応募者様の適性や希望を確認させて頂き、チームマネジメントや部門損益管理などもお任せしてゆくことも検討しております。
チームマネジメントは、具体的なアドバイスをして部下を動かし、用地営業担当を育成することを想定しております。
部下の仕入れた案件についても、課長職以上には成果報酬が入るチームインセンティブ制度を導入しましたので、年収アップの可能性が大幅に拡大しました。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】 宅地建物取引士
【歓迎】用地仕入れ経験（年約10件以上）
マネジメント経験（若手のアドバイスが出来る方）
- 歓迎
- 上記参照
- フィットする人物像
- 上記参照
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区三田
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
-
480万円～2000万円
■年収についての補足
固定給月40万円
個人インセンティブ制度、チームインセンティブ制度あり
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
・通勤手当（月30,000円まで）
・福利厚生サービス（国内宿泊施設・海外ホテル・レジャー施設・エンターテイメント等）※特別料金にて利用可能
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック健診
・インフルエンザ予防接種
・慶弔見舞金制度
・結婚祝金
・出産祝金
■各種保険
住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
-
完全週休２日（水曜日、日曜日）（火曜日、水曜日）選択可
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇 年間休日:113日程度（毎年社員の平均有給取得日数は7割を超えています）
