新設部署　アセットコンサルティング（部長クラス）固定年収800～900万円＋インセンティブ

上場企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし

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募集要項

募集背景: 増員

仕事内容: アセットマネジメント部（部長クラス）プレイングマネージーです。
マネジメント数割ございます。
主業務：当社分譲物件の販売販売方法：自社で直接お客様に直接販売のパターンの物件と、協力会社（仲介会社）への依頼と差配による販売のパターンのハイブリッドで販売活動をしています。
具体的には以下について、ご自身またはチームメンバー（若手含む）を差配してマネジメントしていっていただき、早期に販売完了できる体制をより強固なものに仕上げていって頂きます。販売結果に応じた賞与またはインセンティブ設定も想定しております。【共通事項】・物件調査、競合物件、周辺環境調査・物件概要、マイソクの作成・仕入れと設計の担当との打ち合わせによる、販売価格、販売戦略の設定

応募資格

必須: ・戸建住宅などの売買仲介経験　３年以上・宅建士有資格者
【歓迎条件】　・マネジメント経験（2，3人で可）・収益アパートの仲介経験

歓迎: 上記参照

フィットする人物像: 上記参照

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都港区

勤務時間: 9:30～18:30

年収・給与: 800～1200万円
固定800万円～900万円（別途インセンティブ200～300万円想定）

待遇・福利厚生: 各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

休日休暇: 年間休日日数：120日　完全週休2日制　（火・水）
有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇/介護休暇

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ・当社は、創立以来目黒区・渋谷区、品川区等人気エリアにおいて独自の商品開発ノウハウを蓄積し、特に戸建住宅分譲では「人気エリアにマイホームを持ちたい」という顧客の夢を叶えてきました。・収益物件についても、オーナーの利回りや入居者の利便性等を考えて用地取得を行い、他社ではできない、収益商品の開発を行っております。・こうしてお客様の胸が高鳴るような商品を世の中に多く供給することで、成長を加速させていきたいと考えております。 ▼他社不動産仕入れ営業との違い【少数精鋭/意思決定の速さ】30名弱の少数精鋭組織となり、社長を含む経営層、役職者が近くにいるため、不動産取得可否の意思決定が早いこと【業界でも異例!インセンティブは翌月払い】「仕入契約」が決まった翌月には高額のインセンティブをお支払いします。そのため、早期にご活躍頂いた方にはより早く、報酬を受け取って頂けます。【昇給・昇格は随時】昇給、昇格は随時判定するため、チャンスが多く、成績に応じた管理職登用の機会が積極的に設けております。【安定した資金調達】創業20年を迎えることや、上場企業であることからも、不動産取得の資金調達環境が良好であり、せっかくの仕入機会を資金不足で逃すことはほぼありません。【商品・エリアのバリエーション】更なる成長に向けて、都心以外のエリア展開、アパート開発積極的に検討しており、応募者の得意エリアの不動産取得についても、積極的に検討可能です。【営業バックアップ】2021年末の資本提携を経て、社内IT化など、営業活動を推進し、生産性を向上させていくバックアップ体制があります。【ノー残業】営業職ながら、ほぼ残業がないためワークライフバランスを充実させている社員が多くいます