募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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戸建て用地仕入れ（固定給40～80万円に別途インセンティブ）１ 戸建住宅、収益物件（木造アパート）建設用地の仕入営業
下記は業務の流れでございます。
情報収集から事業計画立案、ご契約まで一気通貫した業務をお任せ致します。
・仲介会社・銀行等からの情報収集
・現地を調査し、規制等を考慮して買付検討
・事業計画の立案
・商談、契約
・各種手配（解体業者等）
２ （応募者様の適正に応じて）チームマネジメント・部下教育
まずはご自身で成果をあげて頂きながら、応募者様の適性や希望を確認させて頂き、チームマネジメントや部門損益管理などもお任せしてゆくことも検討しております。
チームマネジメントは、具体的なアドバイスをして部下を動かし、用地営業担当を育成することを想定しております。仕入数字責任を負い、
場合によっては自ら営業活動に積極参加をしてチーム数字を創って頂くことが理想イメージです。
部下の仕入れた案件についても、当期より、課長職以上には成果報酬が入るチームインセンティブ制度を導入しましたので、年収アップの可能性が大幅に拡大しました。
- 応募資格
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- 必須
- 用地仕入れの経験をお持ちの方（戸建て関連尚可）
- フィットする人物像
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固定給は役職に応じて変動致しますが、実績として3年目の方で固定給80万円＋インセンティブ1000万円と1720万円の方もいらっしゃいます。
インセンティブは用地を仕入れた段階で次月に支給（※建売用地ですが売れる前にインセンティブ確約）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 港区
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
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720～1500万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険：
諸手当：社会保険完備
- 休日休暇
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入社時に休日曜日（火曜・水曜）（水曜、日曜）
どちらか希望可
有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇
