募集要項
- 募集背景
- 社内組織の強化の為
- 仕事内容
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販売本部■同社が展開している、主に百貨店系列に出店するブランド商品などの販売次長もしくは課長(ユニットマネージャー)としてセールス部門の管理業務・事業戦略策定・実行管理に従事頂きます。
具体的には、
・日別・月別・年別の計画利益
・売上の達成
・部下育成・指導
・短期・中期販売計画の管理
・本部内の社員配置
・取引先との交渉
・経営陣とのコミュニケーション
- 応募資格
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- 必須
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・小売り業界での店舗販売部門部長経験
・売り上げ規模100億円以上の管理経験
・PL管理が出来るかた(売り上げと利益の管理だけでなく固定費・変動費など細かい管理をしてきたご経験)
・マネジメント人数100人以上
- 歓迎
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・菓子・飲食業界での販売部長以上経験
・百貨店ビジネス経験者
- フィットする人物像
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・主体性が高く、曖昧な環境の中でも仕組みづくりを推進いただける方
・戦略的思考力が高く、混沌とした状況の中でも自ら考え、業務推進できる方
・経営幹部ならびに多様なステークホルダーを上手く巻き込みながら推進できる方
・実際に店舗や現場に自分で赴き、事実を確認し施策提案できる方
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め:無
・有期労働契約期間:無
・契約更新:無
・定年:60歳
・継続雇用制度:有 (65歳迄)
※雇用契約は当社関連会社と締結頂く可能性があります
- ポジション・役割
- 次課長級
- 勤務地
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・勤務地:兵庫県西宮市
・最寄駅:阪神本線西宮駅
・転勤:有
・自動車通勤:不可
・屋内の受動喫煙対策:有 屋内全面禁煙
- 勤務時間
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・勤務時間:(全日)9:00~17:40
・実働時間:7時間40分
・休憩時間:60分
・残業の有無:有(月30時間程度)
・裁量労働制:無
・高度プロフェッショナル制度:無
- 年収・給与
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・年収:612万円~900万円 ※ご経験、実績等を踏まえ、ご面談により決定します
・給与:36万円~75万円 ※課長・次長により待遇が異なります(次長:年俸制(賞与無) 課長:月給制)
・賞与:年2回( 6月、12月) ※前年度実績:6.6ヵ月 ※初年度寸志程度 ※個人実績・会社業績により変動
・昇給:年1回 (10月)
・通勤交通費:会社規定に依ります
・固定残業制:無
- 待遇・福利厚生
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・社会保険:保険完備(健康、厚生、雇用、労災)
・退職金制度:無
・福利厚生:
○育児休業制度
○介護休暇制度
○復職支援制度
○社員割引制度
○カフェテリアプラン(ポイント制の福利厚生)
○社員表彰制度
- 休日休暇
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・年間休日:110日
・週休2日制(シフト制) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年後経過の付与日数となります
- キャリアパス・評価制度
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・モデル年収:【課長級】 年収: 612万円 ~ 713万円 ( 月額基本給: 36万円 ~ 43万円 )(管理職)
【次長級】 年収: 780万円 ~ 900万円 ( 月額基本給: 65万円 ~ 75万円 ) (年俸制)