募集要項

募集背景: 全国2200の教室運営する大手教育総合サービス事業会社が今後10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指し、2023年6月には大手放送事業会社グループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させています。

新ブランドである「プログラミング教育」のプロダクト・教室拡大を推進する中、教育業界未経験の大手法人からの加盟が増えており、市場のニーズ急拡大に合わせて事業メンバーの拡充並びに育成が急務となっています。グループ全社の事業戦略の先駆けという位置づけで、今後の自社の未来は勿論、教育業界の変革を目指す重要なミッションを担う、非常に重要なポジションです。

仕事内容: 新ブランドである「プログラミング教育」のプロダクト・教室拡大を強力に推進。法人向け新規営業・既存クライアントへの拡大提案などの営業等を通じ、当社の新ブランド・ビジネスモデルの確立に貢献。
新ビジネスモデル×急成長中の「プログラミング教育」の圧倒的な拡大を推進します。
・日本No.1のAI企業と共同開発を行ったプロダクトである「プログラミング教育」の法人向け新規営業・既存クライアントへの拡大提案などの営業を担っていただきます。
・リード獲得から契約のみならず、顧客との中長期的な関係性を構築し、さらなる事業拡大・展開を図ります。
・継続的な拡大のため、教室運営事業部・バックオフィスとの緊密な連携など、法人ごとのプロジェクト推進も行っていただきます。

◆事業推進を通し、事業開発面でのチャレンジを期待します。
事業部を巻き込んだ、チーム全体での事業拡大を通して、今後の更なる発展に向けた事業部との改善サイクルを回し、新ビジネスモデルの確立と事業拡大の仕組み化を行うための前向きな関わりを期待します。

応募資格

フィットする人物像: 【求める人物像】
・成長市場での組織発展を通したキャリア上昇意欲、成長意欲が高い方
・達成意欲が高く、クライアントや関連部署との関係性を築きつつ、確実に前に進める方
・計画・行動を振り返り、改善に向けて動ける方
・社会貢献度の高い仕事を行いたい方

年収・給与: 年収 4,150,000 円 - 8,000,000円

月給：297,000円～550,000円
※スキル、経験に応じる
※残業代別途支給
※成果に応じて報奨金あり
※交通費全額支給

待遇・福利厚生: ・通勤手当(交通費全額支給)
・定期健康診断
・福利厚生制度あり（リロクラブ加入）
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援（グループみらいカレッジ）
・親会社（大手放送事業会社）グループ持株会
・有給休暇（勤務開始6か月後に付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）
加入保険
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

休日休暇: 年間休日120日

週休2日（土日／社内カレンダーに基づく）
祝日　
夏季　　　23年実績：　8月12日～8月15日（日曜含む）
年末年始　23年実績：　12月30日～1月3日
有給休暇　入社後6ヶ月経過にて10日付与
慶弔

選考プロセス: 書類選考
1次選考（ヒューマンチェック）
Web適性検査（PSA)
2次選考（スキル、カルチャーフィットチェック）
最終面接
※上記は基本プロセスとなります。

会社概要

事業内容・会社の特長: 2023年6月に大手放送事業会社グループ入りした個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営及びそれらのフランチャイズ事業。　全国2200超の教室運営、“教育業界No.1企業“を目指すフェーズにあり、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう会社自身も成長していきます。