設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
半導体製造装置メーカーのモータ設計/株式会社ディスコ
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:ERG-38663
設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

半導体製造装置メーカーのモータ設計/株式会社ディスコ

株式会社ディスコ
上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大のため、増員
仕事内容
【東証プライム上場/賞与19ヶ月超】半導体製造装置における世界トップシェアを誇るメーカー
半導体製造装置(ディスコ製品)に搭載される各種モータ設計を担当いただきます。

【具体的には】
・半導体の製造工程(切断・研削・研磨等)で使われる、加工精度を決定する重要な中核部品(モータ)の開発設計、試作、評価
※装置の加工精度に関わる重要部品になります。
※オーダーメイド製品のため都度要求事項に応じて設計開発を行っていきます。

【事例】
・スピンドルモータ(DCブラシレスモータ)
・ダイレクトドライブモータ(ACサーボモータ)
・防爆モータ など

オーダーメイド製品のモータ設計を担当するのがこのポジション。
いかにスピーディーかつ緻密な設計で対応できるかが重要であり、設計者としての幅の広さと同時に、少しでも良いものを生み出したいという粘り強い気持ちが必要とされます。

【茅野工場について】
・2021年には新棟も竣工しており、業界として生成AI等の追い風を受ける状況下で、より生産体制を強化すべく積極的に採用をしています。
・立ち上げ期の組織だからこそ、キャリアが浅い方でも様々な挑戦の機会が回ってきやすい環境です。
・長野県外からの移住者も多数。
応募資格
必須
●・金属、プラスチック、セラミックの知見
・モータを用いた製品に関する開発経験、もしくはモータの開発経験

●高校以上
歓迎
・モータの試作/検証経験
・金型の知識、もしくは金型の設計経験
・モータに関する生産技術経験
雇用形態
正社員
勤務地
長野県茅野市
勤務時間
08:25~17:10
年収・給与
年収 810万円~1060万円
賃金形態 月給制 昇給制度 有
月給 220,000円~290,000円
待遇・福利厚生
ディスコ健康保険組合、各種社会保険完備、企業年金保険(確定拠出型年金、確定給付型企業年金)、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、社員食堂完備、社内ガソリンスタンド(通勤車に対する給油割引実施)など 住勤手当、時間外手当、都市手当、両立支援手当(0~9歳未満の子供一人につき20,000円)、次世代育成手当(9歳以上18歳未満の扶養者一人につき10,000円)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始、GW、夏季休暇、育児支援休暇、有給(初年度10日)※年間休日125日
選考プロセス
【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。

【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。

【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。

会社概要

社名
株式会社ディスコ
事業内容・会社の特長
1. 精密加工装置の製造ならびに販売
2. 精密加工装置のメンテナンスサービス
3. 精密加工装置のオペレーションやメンテナンスの研修サービス
4. 精密加工装置の解体リサイクル事業
5. 精密加工装置のリースおよび中古品売買
6. 精密加工ツールの製造および販売
7. 精密部品の有償加工サービス【2019/5月】茅野工場の従業員数約270名
設立
1940年3月
資本金
216億8100万円
売上高
2841億3500万円
従業員数
4790人

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株式会社エンリージョン
厚生労働大臣許可番号:15-ユ-300078紹介事業許可年:2010年
設立
2010年10月1日
資本金
500万円
代表者名
江口勝彦
従業員数
法人全体:21名

人紹部門:17名
事業内容
・ 人材紹介
・ ヘッドハンティング
・ 採用代行・RPO(リクルートプロセスアウトソーシング)
・ 再就職支援(アウトプレースメント)
厚生労働大臣許可番号
15-ユ-300078
紹介事業許可年
2010年
紹介事業事業所
新潟県新潟市、長野県長野市、長野県松本市、富山県富山市
登録場所
株式会社エンリージョン
〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通1-4-5 日生不動産新潟駅前ビル7F
ホームページ
https://enregion.jp/
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Q.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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