【総務・人事（管理職候補）】年収400～600万円/大阪市中央区・谷町9丁目/転勤なし/優良企業

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募集要項

募集背景: 管理体制強化に伴う募集

仕事内容: ＊壁面緑化等、環境にやさしく、SDGsを感じることの出来る会社です。
＊管理系の経験・スキルが活かせ、将来の管理職が目指せる、
　上昇感あるポジションです。
＊総務・人事の実務を統括して頂きます

　～総務・人事実務のスケジューリング、指示出し、及び遂行管理
　（個別の実務作業はアウトソーシングしており、工程管理をお願いします）
　～現場での個別事象への対応
　～管掌範囲には上記に付随する支払い等、経理業務なども含まれます

［具体的には］
・ファシリティに関する管理一般への対応
・給与計算、年末調整等　人事周りの実務
・社会保険関係手続き
・その他総務実務一般

応募資格

必須: ＊原則不問
・管理全般（総務・人事）の実務経験、スキルのある方を優先します。
・業務遂行に全体感を持ち、的確に指示を出し、フォロー出来る方

歓迎: 業務上使用する資格を保有している方（社労士等）

フィットする人物像: 指示待ちでなく、自発的に行動できる方
好奇心を持って、自身の守備範囲を広げる事の出来る方

雇用形態: 正社員
・雇用期間：期間の定めなし　
・試用期間：有（3ヶ月）

勤務地: 大阪市中央区（OsakaMetro 各線　谷町9丁目駅　徒歩10分）　
マイカー通勤不可　
敷地内禁煙（喫煙場所あり）

勤務時間: 9:00　～　18:00（休憩60分）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無

年収・給与: 年収：400万～600万円（月給制）
月給：30.8万～42.8万円
賞与：2ヶ月/年間

【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として、57000～115000円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給

待遇・福利厚生: 通勤手当：月額上限あり
昇給：年1回　4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有　60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
転勤なし

休日休暇: ＊土日祝祭日（但し、月数回土曜日出勤あり、会社カレンダーあり）・有休　GW・夏期・年末年始・慶弔休暇
年間休日：107日

選考プロセス: 書類選考 - 面接（1次・2次）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 1965年に断熱建材(黒曜石パーライト)販売・施工企業として誕生。
建設市場で培った技術を都市公園など土壌改良分野へ応用し、緑化関連事業部を1981年に発足、「大地の力を、都市の力に」のテーマのもと、屋上、壁面緑化等に取り組んでまいりました。
そして今、私たちはグリーンインフラを、【テクノロジー】【デザイン】【ディベロップメント】の3つの要素で定義しています。
ここで意味する「グリーン」とは単なる植物や緑という意味に限らず、お客さまのライフスタイルや働き方、まちのあり方、環境への姿勢などの広い意味が込められたものです。
オフィスや住宅からマンション、団地などの暮らしのステージから、街の顔となる商業施設やランドスケープに至るまで、人々が過ごす空間を対象として、その基盤(インフラ)となる環境を作り続けていくことが私たちのミッションです。
企画からデザイン、施工、イベントの企画と運営、これらを一貫して行うことで「人の生き方で未来の風景」を生み出していきます。
弊社は各地域や拠点で、企業・建築家・専門家たちとの協働を通して、場所の文脈や社会のニーズを包括的に捉えた幅広い領域のプロジェクトを手がけてきました。
数々のコラボレーションによって培われてきた、分野横断的なコミュニケーションのための場づくり(コミュニティ・ディベロップメント)事業に取り組んでいます。
また、緑化事業で足場のある台湾支店を起点にグローバルでのコミュニティディベロップメント事業を開始します。
欧米はじめグローバルで日本らしいグリーンで彩られた場をつくっていきます。