募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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2022年8月にフリーアドレスを採用した新オフィス完成。自己資本比率60%超の安定経営。弊社の人事管理職として下記の業務をお任せします。
【具体的には】
・組織管理
・採用
・考課
・教育、人材育成
・社内規程、制度の管理 など
・総務部全体のマネジメント
人事実務を行いながら、電子化されたシステムを活用し、コストパフォーマンスの向上に繋がる提案をしていただいたり、各部署に対して人事関連の業務プロセスの見直し、改善提案をして頂き、全社的なマネジメントに携わって頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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●採用、教育、労務など人事に関する業務の実務経験を5年以上お持ちの方
●大学以上
- 歓迎
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下記のご経験をお持ちの方は優遇いたします。
・マネジメント経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 富山県高岡市
- 勤務時間
- 09:00~18:00
- 年収・給与
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年収 560万円~688万円
賃金形態 月給制 昇給制度 有
月給 350,000円~430,000円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 役職手当 確定拠出年金 慶弔見舞金 定期健康診断 社内イベント補助 朝方勤務制度 ノー残業デイ制度 在宅勤務制度 服装自由
- 休日休暇
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完全週休二日制(土日、祝日)
GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 結婚休暇 配偶者出産休暇 子女結婚休暇 忌引休暇 産前産後休暇 子の看護休暇 介護休暇 生理休暇
年間休日126日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。