募集要項
- 募集背景
- 部門強化
- 仕事内容
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更なる事業拡大に向け、積極採用中。労働環境(年間休日・福利厚生等)もお勧めできます人事・総務部門では、事業拡大に向けて、人材リソース戦略、人材開発、組織開発、風土づくりなど推進しています。入社後は人事担当者として、スキル・経験に応じて業務を担当して頂きます。
【具体的には】
・人事企画業務(人事総務課の事業計画立案と実行)
・任用業務(評価・処遇制度の企画と運営)
・教育訓練業務(研修体系の立案と運営)
・労政業務(労働協約の改定・運用、組合対応)など
- 応募資格
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- 必須
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●以下いずれも
・人事業務の経験をお持ちの方(1年~5年程度)
・長期的に北陸での勤務が可能な方
・パソコンスキル、プレゼンスキルの高い方
●大学以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 富山県魚津市
- 勤務時間
- 08:30~17:15
- 年収・給与
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年収 550万円~700万円
賃金形態 月給制 昇給制度 有
月給 290,000円~400,000円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当、時間外手当、住宅手当、単身赴任手当、退職金前払い制度、確定拠出年金
- 休日休暇
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完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日
年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(20日/年)、慶弔休暇、育児・介護・転勤による休暇
年間休日127日(2020年度)
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。