募集要項
- 募集背景
- 業績好調の為
- 仕事内容
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一緒に事業成長に貢献しませんか？あなたの手で事業を飛躍成長させることができます【自宅テレワーク】フロントエンドエンジニア組織のパフォーマンスを最大化するためのリーダーを担うポジションです。
事業の優先順位やリスク、エンジニアの成長、チームのパフォーマンスなどを考えながらチームを牽引して頂きます。
（※ 基本的に働き方はテレワークとなります。）
【具体的な役割】
・他開発チーム、他職能（ディレクター・デザイナー・サーバサイドエンジニア・マーケター・運営者etc）との仕様検討や各種調整
・メンバーやチームのタスク管理
・メンバーのメンタリング
・チームの課題解決・プロセス改善
・要件定義、設計、開発、コードレビュー
※上記は例となります。あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きたいと考えております。
『プラットフォーム開発本部』
合同会社EXNOAは「世界中の大人に興奮を」というミッションを掲げています。
DMM.comのゲーム事業として2011年11月にサービスを開始して以来、ゲームプラットフォームを事業の中核とし、社会現象を引き起こすようなゲームを目指した自社開発や、国内外を問わず幅広いゲームデベロッパーとのアライアンスにより国内最大規模のプラットフォームへ成長してきました。
【DMM GAMESについて】
DMM GAMESの会員数は2,200万人、社員数は850名を超える規模となり、プラットフォーム開発本部 プラットフォームフロントエンド開発部としても20名を超える開発規模に拡大しています。
部門に所属するメンバーは、フロントエンドに軸足を起きつつ、様々な専門分野（サーバーサイド、パブリッククラウド、パフォーマンスチューニング、UI・UXデザイン etc）を持つメンバーで構成されています。
■DMM.comグループの特徴
DMM.com Group は企画・営業～物流までをグループで一括運用しています。
合同会社DMM.comは事業の企画から、サイトの要であるシステム開発・運営、ネットワークインフラの提供、Webマーケティング等を東京・石川を拠点に展開しています。DMM.comという大規模サイト運用で培った高い開発技術力で、価値あるソリューションの提供が...
- 応募資格
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- 必須
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●・Webアプリケーションの設計および開発経験3年以上
【開発環境】
OS：CentOS
開発言語：PHP /JavaScript /Go(今後利用予定) etc.
フレームワーク・ライブラリ：Larabel/Zend/Vue.js/React etc.
DB：MySQL /Redis
クラウド環境：今後利用予定。
プロジェクト管理ツール：Zenhub
バージョン管理ツール：Git /Github Enterprise
その他ツール：Docker/CircleCI /Kibana /Datadog etc.
情報共有ツール：Atlassian（Confluence, Jira）/Slack
- 歓迎
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下記いずれか
・大規模プラットフォームの開発経験
・Reactでの開発経験
・SPA（Single-Page Application）の実装経験
・TypeScriptでの開発経験
・フロントエンドのユニットテスト経験
・Web標準に則ったコーディングの実装経験
・品質全般（パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ、SEO、ログ）の知見
・マイクロサービス、マイクロフロントエンドの知見
・サーバー全般やパブリッククラウドについての知見
・テレワークでの業務経験
- フィットする人物像
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・当事者意識を持って業務遂行できる方
・変化を楽しめる方
・「まず行動してやってみる」精神で失敗を恐れずにチャレンジし、多くの失敗から学び次の機会に活かせる方
・知識、経験をオープンに共有し周囲の成長を促進できる方
・建設的に問題を捉え、相手に配慮してオープンなコミュニケーションができる方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収：25歳～45歳 550万円～700万円程度 （経験、能力により応相談）
（ご経験やスキルを考慮して、話し合いにて決定いたします。）
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事前にご希望をお伺いし、最終面接終了後、
ご希望が叶うよう、あなたにかわって企業と交渉いたします。
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- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、労災、社会保険、厚生年金 慶弔見舞金（結婚、出産等で支給）、介護休業制度有（実績あり）、産休育休制度有（実績あり/※育休は男性も取得実績有）、私服勤務可、退職金（勤続年数等に応じて支給）、引越し費用支給（10万円まで）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
夏季、年末年始、有給、慶弔休暇（結婚、出産などで最大7日支給）
年間休日：124日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
