募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化による増員。ITの重要性が大きく注目されている中、同社においても、今後の企業の成長に備えて組織強化を図るため、ITを担当して頂く方を募集します。
- 仕事内容
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東証プライム上場企業本ポジションでは、キッツグループグローバル（18か国、5,000ユーザー）の人事領域における、システムの構想・計画、要件定義、システム設計、製品・サポートベンダー選定、開発・導入、グループ会社展開、運用・保守を担当いただきます。
【具体的には】
・人事領域に関する新技術、新サービスの継続的研究と適用可否検討
・人事領域に関する業務部門との要件調整
・人事領域システム要件定義への展開
・人事領域システム開発計画
・人事領域システムのクラウドサービス等の施策選定
・開発ベンダーとの調整（フロント側～既存システムとの連携）
・運用テスト及び導入（計画・実行評価）
・導入後の業務フォローと改善計画の調整
・軽微なシステム構築の内製（ローコード、データ加工・分析）など
- 応募資格
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- 必須
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●・人事領域の業務・システム知識（できればWorkday、SAP Success Factorなどタレントマネジメントツール知識、Companyなど給与計算、人事サービスツール知識）
●大学以上
- 歓迎
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・海外での勤務経験や海外グループ会社支援に携わった経験
・タレントマネジメントの運用経験
・人事制度設計経験
・プロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
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年収 600万円～800万円
賃金形態 月給制 昇給制度 有
月給 350,000円～500,000円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 財形 退職金制度（確定給付年金、確定拠出年金) 通勤手当 家族手当（配偶者5,000円、一子につき10,000円） 役職手当 住宅補助手当（遠隔地出身者/上限40,000円）寮社宅 財形貯蓄制度 社員持株制度 社員表彰制度 社員提案制度 互助会制度 資格報奨金 契約保養所 同社グループ各種保険割引適用
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日） 祝日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇（積立有給休暇） 特別休暇 育児休暇 介護休暇 ＊年間休日124日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
