募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員と部門の強化
- 仕事内容
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IT活用にも力を入れるパナソニックグループのエンジニアリング企業重要設備の施工現場のマネジメントをお願いします。
たとえ施設や建物があったとしても、使用する人間が便利で快適に過ごせたり、活用したりするために必要な機能を果たさなければ、ただの「箱」になってしまいます。その機能を果たすために必要な設備を取り付けていかなければなりません。同社はその設備を設置しているのではなく、設備工事の現場を取りまとめる仕事をしています。
【具体的には】
・工事の見積もり
・工事の工程管理／図面に基づいた工程計画の立案、進捗管理
・資材管理／資材の計画、購買 (調達) 、保管、消費管理
・安全管理／プロジェクト協力会社への安全面の指導、管理
・労務管理／現場のモチベーション及び生産性を高めていく役割
・原価管理
・品質管理
・事務管理
【工事規模】
・官公庁施設及びスーパーマーケット
【施工対象エリア】
・関東一円及び長野県、新潟県
【職場の雰囲気】
入社後の研修では会社や仕事の流れを説明するだけでなく、パナソニックグループ創業者である松下幸之助翁の「創業者のことば」や会社綱領および信条、実践指針とする七精神など、理念を学び、理解を深めます。
社内での教育やOJTに加えて、外部研修や業界団体の講座も利用して、しっかりと身に付けていきます。
その他にも、パナソニックグループの研修制度を段階的、継続的に利用できます。
- 応募資格
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- 必須
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●下記いずれにも該当する方
・1級管工事施工管理技士の資格
・管工事の施工管理業務経験が5年以上ある方(施工計画、進捗管理、品質管理、安全管理、原価管理など)
・基本的なPC操作(Word,Excel)ができる方
【求める人物像】
・時代に合わせた変化に対応できる提案力を磨き続けることができる方
・興味を持ち前向きに学び、スキルを磨き続けられる方。
●高校以上
- 歓迎
- ・電気系資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県前橋市
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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年収 550万円～700万円
賃金形態 月給制 昇給制度 有
月給 280,000円～400,000円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（月4万円まで）
時間外労働手当、休日労働手当、
育英補助給付金（子ども1人につき：月10,000円）
技術手当：会社指定資格※1資格あたり月2,000～5,000円支給（最大月1万5,000円まで）
食事補助手当（2,500円）
住宅手当/首都圏住宅手当（対象者）
単身赴任帰宅手当（対象者）
宿泊出張日当（施工管理職）2,500円/泊＋朝・夕食事代（食事代含む合計：1泊4500円） リモートワーク勤務制度（一部の業務は在宅勤務可能）定年後再雇用制度退職金制度(勤続2年以上)
社員表彰制度 パナソニック共済保険 財形貯蓄制度 確定拠出年金 永年勤続表彰制度 作業服貸与 借り上げ社宅制度 住宅家賃補助
一人一台社用車貸与 パナソニックグループの福利厚生（生命保険・自動車保険等）
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日)、祝日
夏期休暇（4日間）、年末年始休暇（6日間）、一斉年休休暇、GW休暇、育児休暇、慶弔休暇
有給休暇10日～20日 ※年間休日126日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
