募集要項
- 募集背景
- 業務増大に伴う増員募集
- 仕事内容
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上場機械系メーカーでの人事(課長クラス想定)製造業における総務部人事課長クラス(業務責任者)として、下記の業務および部門マネジメントをお任せします。
【具体的には】
・採用計画の企画立案及び実行
・新卒、中途採用業務(手法検討、各種メディアとの交渉、会社説明会、面接の実施など)
・社内研修、教育制度の企画~運用
・人事制度の設計~運用、改善
・労務管理、就業規則改定
・組織活性化(経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)
・総務部人事課内の業務改善/メンバーのマネジメント
【組織について】
今回募集の人事課は管理職以下6名の組織規模となっています。
人事課が所属する総務部は総務、安全衛生などを管掌し、総勢20名程度の規模となります。
【キャリアプラン】
同社の総務部では幅広い業務を担当ごとに受け持っています。
そのうち人事課に所属し上記分野より経験分野に応じて担当業務を決定し、主担当者としての活躍及び管理職としての部門マネジメントを期待します。
- 応募資格
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- 必須
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●・人事関連分野の管理職として採用及び社内教育を実施した経験をお持ちの方
(実務経験目安3年程度)●専門学校以上
- 歓迎
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・製造業において総務部門での上記業務経験
・上場企業での勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県埴科郡坂城町
- 勤務時間
- 08:00~17:00
- 年収・給与
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年収 810万円~980万円
賃金形態 月給制 昇給制度 有
月給 450,000円~540,000円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 職務手当 上乗せ補償保険 退職金 保養施設 持株会 育児休業 介護休業 清掃ボランティア
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日)祝日 年末年始 夏期休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇など ※年間休日125日(計画年休3日含む)
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。