営業(個人向け)
新築分譲マンションのリビングアドバイザー(不動産販売経験者)/株式会社コスモスイニシア
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:ERG-31916
営業(個人向け)

新築分譲マンションのリビングアドバイザー(不動産販売経験者)/株式会社コスモスイニシア

株式会社コスモスイニシア
上場企業 大手企業

募集要項

募集背景
2024年夏に入居開始予定の新築分譲マンションの販売開始に伴う新規採用です
仕事内容
大和ハウスグループ アクティブシニア世代向け新築分譲マンションのリビングアドバイザー募集
アクティブシニア向け分譲マンションのリビングアドバイザーとして従事して頂きます。

【具体的には】
・モデルルーム販売センターでの顧客への暮らし方、過ごし方へのアドバイスやご提案
・顧客との手続き、契約のサポート業務
・お問い合わせ対応(メール、資料請求、顧客フォロー等)
・営業活動に付帯する事務作業
・事業に関する取引先、協力先への販売協力依頼

アクティブシニア向け分譲マンションとは?
イニシアグラン、グランコスモ等の自社ブランドのアクティブシニア向けに企画された分譲マンションです。サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホームは安心感がある一方、「自分にはまだ早い、より自由な暮らしがしたい」と考える、アクティブなシニア世代の方々もいます。そういったニーズに応えるため、資産形成が可能な分譲マンションで、年齢を重ねても安心して快適に暮らせるよう、様々なサービス、サポートを提供しています。
応募資格
必須
●不動産業界での営業経験をお持ちの方(戸建て、マンション等の種類は不問です)
歓迎
生命保険の営業経験をお持ちの方
※お客様のライフプランを含めたご提案を行う為
雇用形態
契約社員
勤務地
福井県福井市
勤務時間
09:30~18:00
年収・給与
年収 700万円~750万円
賃金形態 月給制
昇給制度 有
月給 500,000円
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当(公共交通機関の6か月定期代相当額を支給) 社員生命保険 親孝行支援制度 自社物件社員割引制度 教育・資格補助(教育基幹主催の各種自己啓発、資格取得に対する補助として費用の80%を会社が負担) 定年65歳(双方合意により70歳までの延長雇用制度有り)
休日休暇
完全週休2日制(水曜、木曜)
GW休暇 夏季休暇(6日) 年末年始休暇(7日) 年次有給休暇(法定通り、最大20日付与) メモリアル休暇(誕生月の休暇+手当) Next GOOD休暇(公休2日+3日で連続5連休が可能 ※手当有り) 慶弔休暇 出産休暇 育児休暇 看護休暇等 年間休日123日
選考プロセス
【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。

【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。

【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。

会社概要

社名
株式会社コスモスイニシア
事業内容・会社の特長
1.新築マンション、一戸建て、リノベーションマンションなどを提供するレジデンシャル事業
2.投資用・事業用不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行うソリューション事業
3.インバウンドをはじめとしたファミリー・グループでの中長期滞在に対応するアパートメントホテルの開発・運営を行う宿泊事業
設立
1969年6月
資本金
5000万円
売上高
1073億4900万円
従業員数
599人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社エンリージョン
厚生労働大臣許可番号:15-ユ-300078紹介事業許可年:2010年
設立
2010年10月1日
資本金
500万円
代表者名
江口勝彦
従業員数
法人全体:21名

人紹部門:17名
事業内容
・ 人材紹介
・ ヘッドハンティング
・ 採用代行・RPO(リクルートプロセスアウトソーシング)
・ 再就職支援(アウトプレースメント)
厚生労働大臣許可番号
15-ユ-300078
紹介事業許可年
2010年
紹介事業事業所
新潟県新潟市、長野県長野市、長野県松本市、富山県富山市
登録場所
株式会社エンリージョン
〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通1-4-5 日生不動産新潟駅前ビル7F
ホームページ
https://enregion.jp/
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Q.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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