店長・販売・店舗管理
アシスタントブティックマネージャー
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-306021
店長・販売・店舗管理

アシスタントブティックマネージャー

外資系企業 大手企業 英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容
同社ブランドにおける店次長、代行者として、またマネジメント職としてブティックをリードしていただきます。

【具体的には】
■リテールマネージャーへのレポート
■利益性、ブランド認識、チームの発展、上質な顧客サービス、顧客情報の構築と進歩を確実なものとし、 ブティックすべてのマネジメントに責任を持ち、またこれらブランドの期待をチームへ伝える
■ブランドによる毎月、及び年間のブティックの売上とKPI目標を達成する
■すべての販売スタッフに対し、目標を設定し(個人売上目標、週別・日別売上目標の設定、顧客カードの獲得目標)、日々チームに動悸付けを行う
■ビジネスの傾向とニーズを分析し、レポートを定期的に提出する
■販売スタッフのトレーニングや成長に責任をもち、適切な評価を行う
■一貫性のあるコミュニケーションと情報をブティック内で共有する
■CRMマネージャーと連携した顧客管理データの作成・管理と顧客政策の実施
■イベントや広告を提案し、最大限の顧客認知度を高めるため、顧客との関係性を常に高める
■ブティックの在庫を管理・商品ニーズの把握
■ブティック業務:配送、修理、セキュリティー管理などを適切に行う
■チームの理解と企業の方針と手順の遵守
■本社からのヴィジュアルの指示を守り、適切なブランディングを実行できるようにする
■ブティック内外においてブランドの一員であることを意識できるようにする
応募資格
必須
【必須要件】
■高級商材業界でのマネジメント経験:3年以上(時計・宝飾など高級商材以外にも、高級車、ホテル、アパレル、レストラン等幅広い業界でのマネジメント経験も可)

【歓迎要件】
■英語力
雇用形態
正社員
ポジション・役割
店次長職(Deputy Boutique Manager)
勤務地
東京都
勤務時間
09:30 - 21:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与1回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
交通費支給
【待遇・福利厚生】
正社員登用制度、社員割引制度、制服貸与、インセンティブ制度
休日休暇
年間休日120日/内訳:月9~10日程度のシフト制、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、特別休暇(年5日)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
■世界トップクラスのスイス系ラグジュアリーブランドグループの日本法人。
売上の多くを高級時計が占めており、高級時計の世界シェアはトップクラスです。

■同グループはスイス証券取引所に上場。グローバルでは中国を中心にアジアでの売上が高く、今後はアジアでのさらなる売上拡大を目指しています。

【主要ブランド・商品】
■約20のブランドを展開。宝石、腕時計、筆記具、服飾、革製品、フレグランスなどの多彩なブランドを取り扱っています。
販売チャネルは直営店、百貨店、時計店、宝石店と多岐にわたっています。

【職場環境】
■定着率が高い企業で、社員の中には同グループのブランドのファンが多くいます。
スキルアップを目指す社員を支援する制度として、ジョブポスティング制度を導入。社員がオープンポジションに応募し、希望のブランド・職種に異動できる仕組みとなっています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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