機械メーカーの人事（労務管理）／株式会社ソディック

株式会社ソディック

大手企業転勤なし

募集要項

仕事内容: グローバルに事業を展開、「ものづくり」をサポートする工作機械メーカー
グローバルに事業展開する工作機械メーカーにて、労務管理業務全般をご担当していただきます。

【具体的には】
(1)勤怠管理、給与計算、社会保険手続き
(2)規程改訂、各種法令対応
(3)人事制度、給与制度の管理、企画
(4)海外駐在者の雇用管理
(5)人事システムの導入、見直し
など

【部門について】
配属先情報：人事部　労務管理課8名
ー男性1名　女性7名
ー横浜在籍3名
ー年代20代：1名　30代：4名　40代：1名　50代：1名

応募資格

待遇・福利厚生: 厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金基金　通勤手当、家族手当（配偶者9,000円、子1人当り4,000円）、住居手当（独身10,000円、配偶者15,000円）、寮社宅、退職金制度、財形貯蓄制度

選考プロセス: 【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。

【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。

【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。

事業内容・会社の特長: 「Total Manufacturing Solution」を事業コンセプトとして、CAD/CAMシステムによる製品の設計から、放電加工機・ハイスピードミーリングセンタによる金型や部品の加工、電子ビームPIKA面加工装置による加工表面の仕上げ、射出成形機やプレスセンタによる成形品にいたるまで、「ものづくり」に関するあらゆる工程をサポート。「ものづくり」をトータルでサポートすることで、各工程における最新情報やノウハウを蓄積でき、お客様の「ものづくり」における技術課題に対して、つねに最適なソリューション（解決策）を提供できる体制を構築している。想定モデル年収
G6（部長クラス）到達モデルでの想定年収を算出しました。
※G4以下は残業代25時間分を含めて計算しています。
G2（28歳）450万
G3（33歳）500万
G4（40歳）620万
G5（45歳）課長クラス750万
G6（50歳）部長クラス870万
※あくまでモデル年収であり、会社の業績、個人の評価、昇格スピ
ードにより変化いたします。