サービスエンジニア・整備士・メカニック
自動車整備士・メカニック
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-223824
サービスエンジニア・整備士・メカニック

自動車整備士・メカニック

海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容
■同社取り扱い車種全般の整備の仕事です。
※立地上、法人顧客(乗用車中心、一部大型車)が多め、個人顧客は高級車が多めです。
※残業時間は拠点により異なります。

【具体的には】
・新車、中古車の納車前点検、整備業務
・出迎えから見送りまで顧客対応の一部を担当
・入庫車輌の法定点検整備、車検業務
・車輌の故障診断と、それに伴う部品交換業務
・点検整備、修理の内容について、サービスフロントへの説明業務
・オイル交換、タイヤ交換、洗車、車輌回送などの軽作業

【取扱車種】
・(軽自動車~高級車、大型車、バス等)

【メーカー研修】
応募資格
必須
【必須要件】
■以下2つ両方を満たす方
・自動車整備士2級以上をお持ちの方
・普通自動車免許(MT)

【歓迎要件】
■これまでの整備経験を活かしてこぢんまりとした環境で働いていきたい方
■国産車ディーラーでの経験を活かして上の役職を目指したい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
08:45 - 17:45(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~580万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 22歳 308万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外労働手当、通勤手当、資格手当、資格取得支援手当
【待遇・福利厚生】
社宅(30歳までの独身者)、退職金、資格取得、車輌購入の社員割引有り(規定有り)
休日休暇
年間115日/(内訳)週休2日(日曜・祝日定休、その他シフト制)※指定有給5日含む、夏季休暇(5日)、年末年始(5日)、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
■東京都港区に本社を置く、トヨタ正規ディーラー。
都心にて2店舗を展開し、セダン、ワゴン、RV、コンパクトから福祉車両、ハイブリット車まで、幅広い車両を取り扱っています。
創業から70年以上の歴史をもつ老舗で、新車の累積販売台数は約5万台にのぼります。

【働く環境】
■日曜・祝日休み
法人密集地に店舗・整備工場があるため顧客は法人が中心で、日曜・祝日が休みとなります。
営業時間は9:15~17:30と短く(勤務時間は8:45~17:45)、計画的に作業を進めやすい環境です。
月平均残業時間は約20時間(通常期10時間/繁忙期30時間)となっています。

■コンパクトな組織
正規ディーラーながら、町工場のような環境で作業できます。
サービス部門は10名強の少数精鋭で、メカニックの半数以上が40~50代となっています。

■諸手当が充実
(実質基本給のような形の固定支給の)住宅手当52,000円、資格手当(トヨタ検定1級15,000円、自動車検査員10,000円、自動車整備士2級10,000円)など、諸手当が充実。
残業手当は実働した分しっかり支給されます。
また、遠方から転居される方には寮・社宅も用意しています(30歳までの独身者が対象)。

【教育・育成】
■定期的に研修を実施
自動車整備士職は定期研修を設けており、新技術や新車種に関するスキルアップを図っています。
また、資格取得支援として、勉強会の実施や補助金の支給を行なっています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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