サービスエンジニア・整備士・メカニック
自動車整備士・メカニック
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-207117
サービスエンジニア・整備士・メカニック

自動車整備士・メカニック

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問

募集要項

仕事内容
■入庫された日産車の点検整備、車検業務などを行っていただきます。

【具体的には】
・車両の点検、車検、一般整備業務、故障診断業務(テスターによる診断)
・故障箇所の修理方法立案、および部品の交換業務
・お客様への点検整備、修理内容のご説明などの顧客対応
※スキルレベルに応じて、最初にお任せする業務は決定します。また、必要に応じて先輩社員がワンツーマンで指導するので、ディーラーでの勤務や日産車の整備が未経験の方でも、安心して取り組むことができる環境がございます。
※1日の整備台数…6台前後(店舗によって2台前後の差有り)
※月の平均残業時間:20時間程度
応募資格
必須
【必須要件】
■自動車整備士3級または2級以上

【歓迎要件】
■接客業務を厭わない方
雇用形態
正社員
勤務地
千葉県
勤務時間
09:45 - 18:15(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~550万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 400万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当(検査員資格:3000円/月、日産テクニカルスタッフ1級8000円/月、他)、時間外手当、育児休暇、売上達成手当など
休日休暇
年間112日/(内訳)指定有給5日含む、水曜定休+その他2~3日の休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
■首都圏で21店舗展開する、日産自動車の正規ディーラー。
設立50年以上、日産グループに属し安定した経営基盤をもつ企業です。

【働く環境】
■グループならではの充実した制度
国内完成車メーカーグループならではの充実した手当や福利厚生制度を備えています。
扶養手当・報奨金手当・日産資格手当、退職金制度、社員持株制度、資格取得補助などを用意。
また、自家用車社員購入制度、車検点検割引制度、優秀社員表彰制度、国内外報奨旅行のほか、労働組合も設けています。

■職種間で垣根のないオープンな風土
職種に関係なく協力して働く風土が根付いています。
その背景には、店舗全体での職種を超えた月1回の職場会議があげられます。
いろいろな立場の人の意見や状況をお互いに理解する機会となり、職種を超えて協力して働く文化の形成につながっています。
また、サービス出身の店長の割合が全体の約40%と高く、会社全体としてサービス職への理解が高い環境です。

■働きやすい環境を整備
顧客満足度を高めるために、まずは従業員の満足度の向上を図る必要があるという考えのもと、働きやすい環境づくりに力を注いでいます。
・昼休憩の時間をしっかり確保するために記録を付けて管理
・公平性を重視した評価制度を導入(難易度別に業務にポイントを割り振り、役職や年次に関係なく個の努力や実力を公平に評価し昇給する制度)
・整備工場の設備改修、スポットクーラーの設置、トイレ改修など
・会社への要望や自身のキャリア希望等を記載し、役員に提出できる「自己申告制度」やキャリア面談などの実施
これらの取り組みが、長い平均勤続年数(約14年)にもつながっています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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