設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
総合重工業メーカーの防衛装備品の開発・設計(飛しょう体)/株式会社IHI
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:ERG-36886
設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

総合重工業メーカーの防衛装備品の開発・設計(飛しょう体)/株式会社IHI

株式会社IHI
上場企業 大手企業

募集要項

募集背景
組織強化のための募集
仕事内容
【群馬県富岡市勤務】国内唯一の固体燃料ロケットエンジンの開発、製造を行う企業での人材募集
※ご入社後すぐ、本事業を担当する「(株)IHIエアロスペース」に出向・勤務いただきます。

【具体的には】
同社が得意とする固体ロケットモータを適用した飛しょう体や、それらを応用・活用した装備品システムの開発をお任せします。また、新たな分野としてドローンやレーザー/マイクロ波等を活用した新規システムの研究・開発業務等。
・防衛装備品に関する企画、研究、設計、開発といった一連の業務をお任せします。部署は防衛飛しょう体グループと防衛システムグループで構成されており、ご本人の適性に応じて配属グループを決定します。
※出張…お客様との会議・調整や、開発における試験立会い等で、出張の対応が発生いたします。

【働き方】
◇新幹線通勤可能。大宮から通勤している社員も複数名在籍しております。
◇基本的には出社して業務をおこなうことを想定していますが、ご事情により一部在宅勤務を併用することは可能です。また、フレックス勤務も利用可能です。

【勤務地】
IHIエアロスペース富岡事業所(群馬県富岡市)
応募資格
必須
●以下いずれも
・機械系基礎科目(4力学)の基礎的知識があり防衛装備品に興味がある方  
・海外とのやり取りに支障のないレベルの英語力

●大学以上
歓迎
・ロケット工学またはロボット工学の知見を有する方
雇用形態
正社員
勤務地
群馬県富岡市
勤務時間
08:00~17:00
年収・給与
年収 700万円~900万円
賃金形態 月給制 昇給制度 有
月給 411,700円~529,400円
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:社宅あり(入居条件は会社規定に準ずる)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:会社規定による/再雇用制度あり
休日休暇
週休二日制(土、日、祝日)5月連休、夏期連休、年末年始連休)、年次有給休暇(入社半年経過後10日~最高22日)※会社カレンダー、年数回土曜出社の可能性があり。年間休日125日
選考プロセス
【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。

【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。

【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。

会社概要

社名
株式会社IHI
事業内容・会社の特長
環境・エネルギー産業・社会基盤における諸問題をものづくり技術を中核とするエンジニアリング力によって解決し、地球環境との共存・共栄、世界中の人々に豊かさと安全・安心を提供するグローバルな企業グループを目指しています。環境・社会・人々の課題・要望に応えるべく『資源・エネルギー・環境』、『社会基盤・海洋』、『産業システム・汎用機械』、『航空・宇宙・防衛』の4領域において多角的な事業を展開しています。
設立
1889年1月
資本金
1071億円
売上高
1兆3661億円
従業員数
7768人

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株式会社エンリージョン
厚生労働大臣許可番号:15-ユ-300078紹介事業許可年:2010年
設立
2010年10月1日
資本金
500万円
代表者名
江口勝彦
従業員数
法人全体:21名

人紹部門:17名
事業内容
・ 人材紹介
・ ヘッドハンティング
・ 採用代行・RPO(リクルートプロセスアウトソーシング)
・ 再就職支援(アウトプレースメント)
厚生労働大臣許可番号
15-ユ-300078
紹介事業許可年
2010年
紹介事業事業所
新潟県新潟市、長野県長野市、長野県松本市、富山県富山市
登録場所
株式会社エンリージョン
〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通1-4-5 日生不動産新潟駅前ビル7F
ホームページ
https://enregion.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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