募集要項
- 募集背景
- 業績拡大のための増員募集
- 仕事内容
-
【上場企業子会社】こだわりの企画住宅が支持され、さらなるエリア拡大をおこなう住宅メーカー企画提案型住宅の販売営業。大手ハウスメーカーを経験した創業者のノウハウをもとに開発した、無駄なものを排除しつつ、重要な部分は信頼度高いメーカーのものを使用するコスト、品質追求型の企画提案住宅の営業。
【具体的には】
・＜ターゲット＞小さいお子様のいる家庭
・＜営業手法＞モデルハウスを狙ったエリアに建築、集客から来ていただいての説明、質問の受け答えをしながら自社製品の魅力をPR。
・土地の取得を必要とされるお客様もいるため不動産会社との連携も時に必要になります。
・競合優位性ある企画住宅で、細かい提案をしないため、住宅販売の中でも比較的売りやすい。
◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】あり（店長クラスのご栄転や新規拠点立上げの際の応援による）
◆企業について
【特徴】独自のノウハウを詰め込んだ品質、価格共に好評を得て売上増加中のハウスメーカー
【売上】130億円～（今期予定）
【従業員数】200名～
- 応募資格
-
- 必須
-
●【必須】
住宅、不動産関連の業務経験ある方
もしくは同等の知識のある方
【歓迎】
宅地建物取引主任者●高校以上
- フィットする人物像
-
特にありません。宅地建物取引主任者をお持ちの方、優遇致します。 ※営業経験のない方も活躍中。 一例として、元飲食店勤務の方などが活躍し、大幅年収UPを実現しています。
特にありません。宅地建物取引主任者をお持ちの方、優遇致します。 ※営業経験のない方も活躍中。 一例として、元飲食店勤務の方などが活躍し、大幅年収UPを実現しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県日立市
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 年収500-600万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 資格手当 ★ガソリンカード支給 ★携帯電話貸与 ★iPad貸与 確定拠出年金 住宅社員割引制度 慶弔見舞（結婚・出産・傷病・災害） 従業員持株会/奨励金 優秀社員表彰/報奨旅行 資格取得支援制度 家賃補助制度 永年勤続表彰制度
- 休日休暇
- 週休2日制（火・水※休日出勤の場合あり、振替で休日取得）祝日 夏期休暇 年末年始 有給休暇 ※年間休日125日 年間休日:124日
- 選考プロセス
-
【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
