募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、人材育成担当として以下のいずれかを担当いただきます。
【具体的には】
・人材アセスメントの企画
・社内研修の企画
・ラーニングマネジメントシステム等の構築に関わる企画
・その他上記業務に関連する運営業務
【出張頻度・出張先】
関係会社を含む各事業所(東京、神奈川、千葉、名古屋、大阪、岡山、広島、愛媛等)への出張あり(年数回)
【キャリアステップイメージ】
入社直後は、BtoB製造業の製品や事業ドメインに関わる人材育成施策を習得していただきます。5年後以降は、BtoB製造業での人材育成施策での実経験を習得していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件(下記全て)】
■社会人経験をお持ちで対人折衝経験をお持ちの方
■Excel：関数を用いて簡単なデータ分析、グラフ作成
■Powerpoint：相手に伝わる企画書の作成
※経験そのものより育成への意欲など人柄を重視した採用を行います。過去の合格者の経歴：英語教材の営業、研修コンサルティング会社の法人営業、食品メーカーの教育研修担当
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
住宅手当
【待遇・福利厚生】
独身寮、財形住宅貯蓄、福祉年金貯蓄、育児介護支援、カフェテリアプラン 他
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇 等
