募集要項
- 仕事内容
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■同社にて人事企画業務を担当いただきます。
※どちらの業務を担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえた上で、面談にて相談の上、決定となります。
【具体的には】
・人事制度改定(雇用・報酬・採用・教育制度などの企画)
・タレントマネジメントシステムの再構築(スキル/後継者育成管理の全体設計/システム運用企画など)
・人事戦略実行に向けた、全社コミュニケーション活動の推進(HRBP) 他
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件(下記全て)】
■全社教育企画/タレントマネジメントシステム導入/雇用・報酬・採用など人事制度改定経験のいずれか1つ以上をお持ちの方
■人事業務経験をお持ちの方(5年以上)
■リーダー経験をお持ちの方(人事権のないプロジェクトリーダーでも可)
■人事案件の企画書作成およびプレゼン経験をお持ちの方(自身で企画したことを提案し承認を得た経験)
【歓迎要件(下記いずれか)】
・必須要件に加えて採用面接官経験がある方
・必須要件に加えてExcel(関数によるデータ抽出、ピポット集計、マクロ、VBA)が使用可能な方
・必須要件に加えてAccess(クエリ、マクロ作成)が使用可能な方
・必須要件に加えてSAP SuccessFactors導入または運用経験がある方
・必須要件に加えてWorkDay導入または運用経験がある方
・必須要件に加えてQualtrics EmployeeXM導入または運用経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30(コアタイム:10:00 - 15:00)
- 年収・給与
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550万円~750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほか
【諸手当】
こども手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当(会社規定に基づく)、その他:入社に際して転居が必要な場合、同社規定により転居にかかる費用負担あり
- 休日休暇
- 年間120日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、有給、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇)ほか