サーバ・ネットワークエンジニア
【ITS&E/ITインフラ/DPF】プロジェクトマネージャー
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-338648
サーバ・ネットワークエンジニア

【ITS&E/ITインフラ/DPF】プロジェクトマネージャー

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容
■M365ソリューションにおける、プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。

【具体的には】
Microsoft365をベースとしたエンタープライズ企業向けオフィスのビジネスインフラ基盤の導入・更改案件のプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。
提案/要件定義/設計/実装(移行含む)/運用、自社サービスの企画・運営まで幅広く対応可能です。

【ポジションの魅力】
国内エンタープライズ企業を顧客とするBtoBの事業推進で、当該技術領域の同社事業を牽引できる職務です。
企業の「働き方改革」がうたわれている中、本技術領域におけるサービス(ソリューション)の企画/立上げから、
維持運営までサービス(ソリューション)のエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能です。
年間数億円規模の自社投資を行い、投資による事業規模拡大の醍醐味や達成感が実感できる魅力ある職務です。
メンバーは20~30代が中心で、様々な意見交換が可能な職場環境です。
応募資格
必須
【必須要件】※いずれも必須
■ロジェクトマネージャーとして実案件の経験をもち、新規事業や新規サービスの立ち上げにチャレンジしたいという思いがある方
■以下何れかの技術をコアにしたSI経験(提案・要件定義・設計・構築・移行)のプロジェクトマネジメント経験(PL・TL以上)
 ・Windows Server2008-2019/ActiveDirectory
 ・Azure/M365/Azure AD/AzureOpenAI
 ・Exchange/SharePoint/Teams/PowerPlatform
 ・Windows10/WIndows/11/SCCM
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
09:00 - 17:20(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、出張手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株
休日休暇
年間124日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
東証プライム上場、鉄鋼メーカーを親会社とするシステムインテグレーター。
前身となる企業時代から培った、高度なシステム開発・運用の実績やノウハウを活かし、製造・金融・公共・通信などさまざまな業界向けに幅広いソリューションを提供しています。

【事業展開】
特定業種・業務に関する情報システムソリューションを提供しており、高い技術力が顧客から評価されています。
また、情報システムのコンサルティングから企画・設計、開発、運用・保守までワンストップで提供しています。

【注力分野】
国内だけでなく、米国・欧州・アジアなどに拠点を置き、グローバルに事業を展開。現地法人のニーズに適合したサービスを提供しています。
また、研究開発にも注力しており、新規技術・先端技術の探索・研究を行なっています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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