その他、不動産系専門職
設備技術者
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-265233
その他、不動産系専門職

設備技術者

日本GLP
外資系企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■発注者の立場で同社の新規開発物件の設備設計、設備分野における工事監理業務を担当していただきます。

【具体的には】
■物件用途:物流施設、データセンター
■企画・基本設計~設計監理までの設備設計業務、着工後の現場における品質管理業務
■同社保有施設(約110物件)の運営管理業務における入居工事・改修工事等の設備技術サポート
※同社のプロジェクトマネージャー、運営管理、開発、営業が一つのチームとなりプロジェクトを進めていきます。本国との打ち合わせ等はないため、英語力は不要です。
※参考URL
https://www.glp.com/jp/list/
https://www.glp.com/jp/alfalink/
※平均残業時間は毎月20時間、繁忙期は40時間程になることもございますが総じてワークライフバランスを担保して就業が可能です。
応募資格
必須
【必須要件】
下記の双方の要件を満たす方
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・大手不動産ディベロッパー、中堅ゼネコン以上、組織設計事務所、大手建設コンサルタントでの設備設計業務
・中堅ゼネコン以上での設備施工管理業務(電気・機械双方)
・コンストラクション・マネジメント会社の設備分野におけるPMCM業務

■下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築士/設備設計1級建築士/建築設備士
・1級電気工事施工管理技士/1級管工事施工管理技士

【歓迎要件】
■物流施設もしくはデータセンターの案件に携わったご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
09:00 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
700万円~1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与1回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、GLDT(団体長期就業所得補償)、総合福祉団体定期補償保険、傷害保険
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、定期健康診断/人間ドッグ補助、メンタルケアプログラム 他
休日休暇
年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、ボランティア休暇

会社概要

社名
日本GLP
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
シンガポール系の物流不動産大手「GLP Pte. Ltd.」の日本法人です。GLPグループはアジア・米州・欧州で3,200以上の物流施設を展開。日本法人は2009年に設立され、日本各地に120以上(総延床面積約820万平米)の物流施設を所有・運営しています。先進的な物流施設の開発から運営管理まで総合的にサービスを提供しており、楽天やヤマトロジスティクスなど数多くの大手企業を取引先としています。

【強み】
新規・既存物件の開発において、顧客ニーズにあわせた多様な提案ができることが強み。新規物件では、汎用性のある設備や共用スペースを備えた複数の顧客向けの「マルチテナント型施設」と、顧客の要望に合致した立地や設備を備えた1社専用の「ビルド・トゥ・スーツ(BTS)型施設」を提案しています。既存物件では、顧客が所有する物件を同社が買い取り、同じ顧客に貸し出す「セール・アンド・リースバック型」などを提案し、顧客の財務体質の改善にも貢献しています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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