生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
生産技術員<車両塗装工程>
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-354151
生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

生産技術員<車両塗装工程>

外資系企業 上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■同社の車両塗装工程における生産技術員として、下記の業務を担当していただきます。

【具体的には】
・塗装工程の品質、コスト、納期等の生産性パフォーマンスをレベルUPする為の技術的分析、解析業務、その解析結果に基づいた、設備改造、材料改良等の改善業務
・新車、マイナーチェンジでの、必要な設備の改造、新色立上げ等の準備業務

【魅力・やりがい】
・塗装工程の生産技術員としての必要な設備、材料の知識、改善ツール習得等、技術員としてレベルUPが図れる
・新車、マイナーチェンジ業務では、車の構造、新色等の知識や、プロジェクトマネージメントのスキルが習得できる
・自らが手掛けた事が車となって、顧客へ届けられるので、実感が得られる
・当該業務や塗装関連部署での業務経験を積める中長期人材育成プランにより、将来を見据え生産技術エンジニアとしてキャリアアップを図ることができる

【キャリアステップ例】
■短期:工場技術
現行車生産における品質向上並びに納期達成、コスト削減等の生産技術エンジニアの経験
■長期:新車サイマル生産技術、海外業務
EV開発に伴う新規工法・プロセスの開発への参画。新車開発時に工程計画、工程設計への参画。また、それらの海外展開。
応募資格
必須
【必須要件】
・製造業における生産技術の経験(改善業務を担当されていた方は尚歓迎)

【歓迎要件】
・TOEIC:600点
・自動車業界経験
・自動車業界における生産技術や開発、プロジェクトマネージメントなどの経験
・量産ライン設備、関連機器の仕様検討~設置、立上げまでの経験
・工程計画、工程改善等のパフォーマンス向上に取り組んだ経験
雇用形態
正社員
勤務地
栃木県
勤務時間
08:30 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~610万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、深夜勤務手当、作業手当、交替手当、等
休日休暇
年間121日/(内訳)週休2日制(土日)、週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)年間121日 夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
東証プライム上場、EV開発に強みを持つ完成車メーカー。
世界約20カ国に生産拠点有し、150以上の国と地域で事業を展開しています。
近年の世界販売台数は約500万台で世界トップクラスのシェアを獲得しています。

【注力分野】
今後、電動車両の年間販売台数のさらなる拡大を目指しており、電気自動車の領域における高いシェアを維持したい考えです。
また、無人運転車両による配車サービスを他社に先駆けて実現することを目指しており、他社と共同で実証実験を行っています。

【職場環境】
外国籍従業員が多く在籍しているため、お互いの文化の違いを学ぶ研修やeラーニングなどを用意しています。
従業員の多様な働き方を支援するさまざまな制度が充実。コアタイムなしのフレックス勤務制度、半休制度、在宅勤務制度などを用意しています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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