募集要項
- 仕事内容
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■現在同社グループでは「顧客を資本と考える・顧客体験創造会社」へと進化すべく全社的プロジェクトに取り組んでいます。経営企画本部は、中期経営計画の策定、事業戦略の具体化、事業改革施策の推進、組織・仕組みの見直し、事業KPIの設計・管理等、様々なプロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーを担っています。今回募集するポジションの方には、グループCEO直下部門のリーダーとしてこうしたプロジェクトにおけるリーダーシップを発揮していただきたいと期待しています。将来的には、経営企画本部における部門の管理職を担っていただくことを想定しています。
【具体的には】
<期待役割>
■マネジメントとの討議・グループの経営会議体への参加
■経営課題に関する討議のたたき台作成・ファシリテーション
■プロジェクトの設計・進捗管理・問題解決
■(将来)部下の業務コントロール・レビュー
<プロジェクト>
■成長戦略・中期経営計画
■来期予算・組織編制案
■独自性・差別化要素の具体化・実現プラン
■クライアントポートフォリオ改革
■ソリューション開発・強化方針
■グループ組織構造の見直し
■収益性改善・マネタイズ多層化
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】 ※以下いずれも必須
■上記職務内容に関連する事業改革のご経験
■プロジェクトマネジメントのご経験
【歓迎要件】
■中堅企業、スタートアップあるいはファンド投資先等での経営企画のご経験
■ハンズオンでのコンサルティングのご経験(クライアントへの常駐経験がある等)
■小さくても部門長として複数メンバーのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 - 17:45(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 年収・給与
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1000万円~1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当、時間外手当 他
【待遇・福利厚生】
・制度/各種年金、住宅資金等各種社内融資、財形貯蓄制度 他
・施設/ラフォーレ倶楽部他各種契約施設、会員制スポーツ施設 他
- 休日休暇
- 国民の祝日、夏期・年末年始休暇、年次有給休暇、育児・介護休業制度