募集要項
- 仕事内容
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■同社の電気設備設計として下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・基本設計をもとに詳細な現地調査を行い、顧客の求めるスペック(機能や性能)を実現する為に最適な機器選定、工法、予算、納期を検討し工事として実現可能な詳細(実施)設計としてまとめる業務。
【代表的な設備】太陽光発電・蓄電池・受変電等の高圧電気設備が中心
【納入先】食品工場・病院・教育施設・自治体など
【立場】設計担当者
【案件金額】工事金額3,000万円~1億円の規模が中心
【テーマ工期】1~3カ月
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下いずれも必須
■高圧、低圧の電気設備の設計経験をお持ちの方
■単線結線図の作成、負荷設備容量計算、各種機器の機能把握や選定、継電器類の配置について電気回路の読み書きが一通り行える方
【歓迎要件】
■高圧受変電設備や太陽光発電設備の施工管理経験をお持ちの方
■高圧受変電設備や太陽光発電設備の設計経験をお持ちの方
■1級電気施工管理技士や建築設備士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 年収・給与
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500万円~600万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(全額支給)、住宅手当(扶養有:23,000円/扶養無:16,000円)、資格手当、日当(1日2400円)、時間外手当(割増利率についてはオファーレター参照)、宿泊手当(宿泊費は実費精算にて会社負担。地区ごとに上限額有)、育英支援金(子1人につき12,000円)、イベントごとの一時金支給
- 休日休暇
- 年間124日/(内訳)公休日制(月8~9日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、スプリング休暇、誕生日・節目・計画有給(連続5日)