募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、システム開発プロジェクトにおいて、海外グループ会社で必須で制度化すべき事項(第三者によるリスク審査、PMの配置制度、プロジェクト管理メソドロジー等)と実行のレベル感を定め、それらが確実に実施されている状態を目指していただきます。そのために、同社の海外グループ会社を対象とした以下の取組を実施していただきます。
【具体的には】
(1)システム開発プロジェクトにおけるガバナンス(第三者としてのプロジェクトリスクマネジメント等)の強化
・システム開発プロジェクトおける提案からデリバリするまでのグループ共通プロセスの策定
・上記について、海外グループ会社に対してての理解浸透させ、導入のサポートを行う
・また、定着化させた後には、実行状況の監査/モニタリングを実施、改善を促進する
・海外グループ会社における、問題化案件の要因分析を行い対策を海外グループ会社と共に考え実行する
(その際に、日本をはじめとした他のグループ会社の事例も最大限活用) 等
(2)プロジェクトマネジメント能力の強化
・グローバルでのPMナレッジ共有を目的とした、海外グループ会社横断のPMのコミュニティの運営
・国内および海外におけるベストプラクティスを同社グループ全体のノウハウや取組として展開
・国内外の技術部門のレバレッジを効かせる各種施策の推進
・PM育成や配置等の制度強化
・同社グループのシステム開発標準(NDCM)の拡充と、海外グループ会社における活用支援 等
これらの職務を通じ、名実ともにグローバルTop5企業となる事を目指していきます。
特に、問題化案件を抑止する事により、同社グループの海外における利益率の向上と、市場に対してのプレゼンス向上を狙っていただきます。
そのための取組として、上記に限らず現状分析を各種施策を企画・推進していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】 ※いずれも必須
■システム開発の実務経験
■英語を活用し、外国人と交渉した経験がある方
【歓迎要件】
■TOEIC 730以上
■資格:PMP、プロジェクトマネージャ試験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長代理/主任/一般
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 年収・給与
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500万円~900万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 38歳 950万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅補助費(独身者4万円/月、独身者以外7万円/月)、扶養手当他
- 休日休暇
- 年間122日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇(取得率-94.6% ※2022年度実績)、特別休暇(慶弔ほか)、産前産後休暇(取得率100%)、育児休暇(社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇)、介護休暇制