プロパティマネジメント
データセンターにおけるファシリティマネジメント
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-231455
プロパティマネジメント

データセンターにおけるファシリティマネジメント

アズビル
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
元請けによるデータセンター等でのファシリティマネジメント業務を担当していただきます。
※配属場所は【東京都江東区】【千葉県印西市】【東京都三鷹市】のいずれかの場所となりますのでご希望をお知らせ下さい。

<具体的には>
(1)契約現場のデータセンターに常駐し、設備を中心とした運営管理業務
■定期点検管理、客先関連部署との調整業務
■省エネ提案業務
■トラブル対応(原因特定、必要処置実施、客先報告)
■増床、レイアウト変更に伴なう電源・空調等の設備関連対応業務

(2)SFM(スマートファシリティマネジメント)事業拡大に伴う業務
■新規SFM契約現場の立ち上げ支援
■既存SFM契約現場の業務支援及び受注拡大施策提案

<シフト制>
■日勤/9:00~18:00 実働8時間、休憩1時間
■日勤/9:00~21:00 実働11時間、休憩1時間
■夜勤/21:00~9:00 実働11時間、休憩3時間
※入社後の半年~1年限定での期間で、データセンター設備全般を把握していただく為にシフト制での業務がございます。
※業務を把握させていただいた後は、日勤勤務となります。
応募資格
必須
【必須要件】
■以下の経験と以下いずれかの資格をお持ちの方
・設備管理経験3年以上の方
・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士
雇用形態
正社員
勤務地
千葉県、東京都
勤務時間
09:00 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当(配偶者17,800円/月、子7,000円/月)、地域手当、住宅手当(例:東京・扶養家族有の場合、25,500円/月)
【待遇・福利厚生】
独身寮有(29歳まで)
休日休暇
年間126日/(内訳)完全週休2日制(土、日、祝日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇

会社概要

社名
アズビル
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
東証プライム上場、100年以上の歴史を持つ制御・自動化機器メーカー。オフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」、工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」を展開しています。海外に20社以上の現地法人を設立し営業活動を推進。開発・生産体制のグローバル化も着実に進めています。

【強み】
ビルディングオートメーション事業では、センサ、バルブからコントローラ・中央監視装置まで幅広い製品を開発・製造。設計・施工、運転・管理、保全、省エネ提案、リニューアルなど建物のライフサイクルの総合的なエンジニアリングも行なっています。蓄積したノウハウとIoT、クラウド、ビッグデータなどを組み合わせ、メーカーとして先進の計測・制御機器を提供するだけでなく、理想の空間を実現するエンジニアリング、コンサルティング、さらに最適な環境を維持するサービスまで幅広く手がけています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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