募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、効率経営への変革に向けた「選択と集中」の仕組みと「投資可否判断基準」の仕組み構築の業務を行っていただきます。
経理部 財務戦略推進課への配属となりますが、ご志向・ご経験により経理部内の資金課等へ配属となる可能性もあります。
【具体的には】
（1）「選択と集中」の仕組み構築として、事業ポートフォリオマネジメントの作成と展開およびROA経営のためのツリー作成と展開
（2）「投資判断可否基準」の仕組み構築として、投資評価指標、効果金額の判断基準の策定、投資と効果のモニタイングの実施
【外出・出張について】
業務にもよりますが、現在同社ではオンライン会議を主体としているため、半年に1.2回の外出、年に1回ほどの出張の可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件(下記全て)】
■上場会社での経理・財務の経験をお持ちの方（5年以上）
■日商簿記検定2級以上
【歓迎要件(下記いずれか)】
・必須要件に加えて経営戦略、事業戦略、財務戦略などの企画業務経験をお持ちの方
・必須要件に加えて製造会社での就業経験をお持ちの方
・必須要件に加えて将来的に、海外出向勤務を希望する方
・必須要件に加えてリーダーとして組織をマネジメントした経験をお持ちの方
・必須要件に加えてTOEIC 500点以上を目指す意欲がある方（グループの海外拠点及び社外税務・会計専門家と情報・意見交換のための、メール、オンライン会議において語学力が求められるケースがあります）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほか
【諸手当】
こども手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当（会社規定に基づく）、その他：入社に際して転居が必要な場合、同社規定により転居にかかる費用負担あり
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、有給、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）ほか
