整備営業

海外展開あり（日系グローバル企業）大手企業英語力不問転勤なし

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募集要項

仕事内容: ■大型車(トラックメイン/一部バス)の取引先法人に対して車検を中心としたアフターサービスの提案を行う営業の仕事です。
【具体的には】
■大型車ディーラーならではのポジション「整備営業」
乗用車ディーラーの主にフロント職が行う（1）入庫顧客の対応と（2）車検や定期点検などの案内/誘致、を大型車ディーラーでは別担当者に分けて行います。
（1）はフロント職、（2）は整備営業という呼称になります。双方は対人接客の面で必要なスキルも似ているため、入社後の双方の異動も希望/相談の上であり得ます。
■職務内容
・既存取引先(過去に車両購入/整備修理を行ってくれた企業)への定期訪問、情報提供、人間関係構築
・取引先は物流企業、各種メーカー、青果店や造園業などトラックを利用する企業全般
・車検や定期点検が近付いてきた際のご提案、入庫誘致
・自社ブランド以外のメーカーを依頼されるケースもあり
・フロントへの入庫時の対応依頼、引き継ぎ対応の連携
・各種書類作成、手続き
■教育面
乗用車出身者には入社後3ヶ月～面接1年の間(面接内で相談)でメカニックとして大型車の構造を理解するために勤務、その後整備営業(フロント)に異動する流れを採るケースが多いです。
整備士JOBS経由の入社者も「メカニックを経験しておいてよかった」という感想をいただいています。

応募資格

必須: 【必須要件(下記全て)】
■大型車の整備経験+営業への意欲
■自動車運転免許(MT)

【歓迎要件】
・大型車ディーラーでのフロント経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 神奈川県

勤務時間: 08:50 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00）

年収・給与: 500万円～650万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 37歳 640万円
昇給1回、賞与2回

待遇・福利厚生: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、健康手当(1.5km以上の徒歩・自転車通勤の場合3500円)、資格手当(整備士3級7000～1万7000円、2級1万～2万円、1級1万2000～3万円、フロント手当2万円)、役職手当(5000～1万円)、時間外手当、労働生産性改善手当2万円

休日休暇: 年間117日／（内訳）日曜、祝日及び営業カレンダーで定める土曜日他シフト、(指定有給休暇5日含む)夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【概要・特徴】
■東証プライム上場の大手バス事業者と大型車メーカーの共同出資による、大型車ディーラー。
グループの安定した経営基盤を有しています。
神奈川県に8拠点を展開し、バス・トラックの販売、アフターサービスを行なっています。

【働く環境】
■週末休み＆制度・手当が充実
取引先が法人のため、日曜・祝日が休みで土曜は交代勤務となります。
単身社宅（～30歳)、マイカー通勤（メーカー不問、規程内で高速代支給）、徒歩・自転車通勤者に健康手当（月3，500円）を支給するなど、働きやすい環境づくりに努めています。
各拠点にはシャワー・浴槽を完備し、デザイン性の高い休憩室を設置。新品工具の貸与なども行なっています。

■働き方改革を推進
メカニック人員の大幅補強を実施（毎年新卒を10名前後・中途は4年間で20名)。
それにより月平均残業時間は26時間に減り、平均有給休暇取得日数は9.5日となっています（2021年度）。
残業手当で収入が減った分は労働生産性改善手当（全社員月2万円）を新設して補填しています。

【教育・育成】
■ハイレベルな技術継承
メーカー研修、先輩社員（メーカー技術大会全国優勝・準優勝者）によるOJT研修など、正規ディーラーの高い技術力を学べます。

【キャリアパス】
■多彩なキャリア構築が可能
整備には、4～5人の班長→4～5班をまとめる統括班長→副工場長→工場長というキャリアパスがあります。
そのほかにも、フロント・検査員・整備営業・総務など多彩なキャリアを積むことが可能です。