アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
システムエンジニア
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-351165
アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

システムエンジニア

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■これまでのご経験やスキル、適性に応じて以下業務のいずれかを担当いただきます。
【具体的には】
(1)総括・SPM(サブプログラムマネージャー)
・顧客対応の代表 仕様策定を主とする顧客との仕事界面の定義・内部に向けての推進。推進中の課題解決のコーディネートと顧客調整をSE職能の顧客軸代表
・大規模開発商品の受注・開発推進において主に技術系の業務全般の指揮
(2)開発リーダー
・開発チームをとりまとめ、プロジェクト推進の中軸人材
 「開発・納入・品質・コスト」を包括的にマネジメント、PM(プログラムマネジャー)、SPMの収支、プログラムライフサイクルを統括するに役割対して、開発実務を推進する役割
(3)SEリーダー・開発サブリーダー
・顧客対応・仕様策定・プロジェクト課題解決を担当する複数のSEをリードし、商品全般にたいする仕様策定・課題解決を推進する
・専門知識・経験を活かして特定のブロックに対して、機能開発推進・プロセス構築などの実務推進で主導的な役割を果たす
 数百名以上での大規模開発において、開発リーダーの役割を分担して推進する人材
応募資格
必須
【必須要件】※下記いずれも必須
■要件定義もしくは要求管理のご経験をお持ちの方
■顧客折衝のご経験をお持ちの方
■マネジメントのご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■組み込みソフト開発 or 経験カーOEMとの対応、オートモーティブ関連の業務経験
■品質問題を、真因分析(5wayやなぜなぜ分析など)を実施することで、課題を特定した経験のある方
■顧客と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
■データ分析や統計の知識および業務経験のある方
■海外駐在の経験のある方
■カーメーカーへの出向経験
■大規模ソフト開発(100名以上)の開発経験
■顧客および他社との仕様調整業務(Working Group等)の経験
雇用形態
正社員
ポジション・役割
担当職
勤務地
神奈川県
勤務時間
09:00 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
750万円~1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、育英補助給付金
休日休暇
年間133日/(内訳)完全週休二日制(土日祝)、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)、慶弔・節目休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
日系大手電機メーカーグループの車載領域を担う企業。
電機メーカーとして培ってきた先進技術を活かし、カーナビゲーションシステムなどの自動車コックピット製品や、安全運転支援システム、車載充電システムの開発を行なっています。

【人材育成】
社員研修は親会社のプログラム、同社のプログラム両方を用意。また、車載事業の流れを知るための販売実習、製造現場でのものづくり実習、語学研修なども行なっています。
キャリア支援制度として、上司との1on1ミーティング、キャリアデザインセミナーなども実施しています。

【職場環境】
社員の多様な働き方をサポート。フレックスタイム制度、在宅勤務制度、副業制度を導入しています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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