募集要項
- 仕事内容
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■同社の親会社の相模原事業所内での工務業務を担当していただきます。親会社の代行として管理を行なっているため、発注者に近いの立場で就業していただけます。
【具体的には】
■親会社の事業所（工場・事務所）に常駐し、工場内の維持管理のための、計画策定や親会社内の決済機能への提案業務を担当していただきます。
■エネルギー管理業務（エネルギー供給計画の策定、省エネルギー推進）
■設備投資計画の策定業務、長期修繕計画の作成業務
■工期：1ヶ月～1年以上
■案件金額：～数億円程度
※過去親会社本体に配置されていた工務機能が同社に移管されできた部署となります。親会社本体には現在決済機能のみ残留しており、実質の業務遂行は同ポジションが担っています。決済を親会社に確認する必要はありますが、実質的に発注者の立場で勤務できる求人です。
＜仕事の流れ＞
大規模な改修工事等の中長期計画を立案→予算やスケジュール等の詳細を企画→工事計画書の作成→工事計画をNEC社にプレゼン→受注後、協力会社への発注・打ち合わせ→関係役所への手続き業務→工事監理業務→施工検査・引き渡し
※月残業時間20～30時間と家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
＜以下の経験と資格、双方の要件を満たす方＞
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・工場やプラントでの設備保全業務
・一般建築物の設備管理業務
・ビルマネジメント・ファシリティマネジメント業務業務
・電気もしくは機械設備の施工管理業務
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・第3種電気主任技術者／第2種電気主任技術者
・エネルギー管理士／建築物環境衛生管理技術者
・1級電気工事施工管理技士／1級管工事施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 500万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当（支給要件有）、資格手当、時間外手当（非管理職のみ）
- 休日休暇
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年間125日／（内訳）週休2日制（土、日）、祝日、特別休暇、年末年始、有給休暇（20日～22日）、慶弔休暇、転任休暇、半日休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇（繰越分含め最大20日）
