募集要項
- 仕事内容
-
■同社のバイヤーとして下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
(1)EPC案件およびメンテナンス案件の 設計手配、機械・工業計器の調達
技術部門（設計）から届いた書類を、見積もり→発注先選定→価格交渉→納期調整→納入後研修の一連の流れで担当
(2)全国の支店管轄案件の取りまとめ
少額・小規模案件は各支店で調達活動を行い、同部門でチェックを行います。一定基準を超えた案件は同部門で調達を担当
※エリアごとに担当を分けて、進めます。
部門メンバーは(1)15名、(2)9名 、技術部門や営業部門出身者他様々な背景・経験を持った、年齢層も幅広いメンバーで構成されているため、不明点はすぐに確認できる環境です。
取引先、社内の設計・建設部門等様々なステークスホルダーとの調整をしながら、物件の完成に向けて取り組むため、交渉力や協調性も必要なポジションです。
シンプルに購入をして現場に納めるだけでなく、社内NETの精度アップや原価低減、納期調整といった様々な要素が絡む中でいかに同社のバリューを出せるよう調達を進めていくかが問われています。
価格や納期変動が大きい昨今、仕入れ先からの値上げや納期に関わる情報を随時収集し、社内へ発信しつつ、原価低減と業務効率化の推進を行っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】※下記いずれか必須※
■何らかの「機械・設備」に携わった経験をお持ちの方
■営業職等として「見積もり」「業者発注」「積算業務」の経験をお持ちの方
■水処理の知識をお持ちの方
【歓迎要件】
■以下の経験をお持ちの方
・機械メーカーなどでの調達部門の経験
・機械設計職など技術部門からの職種転換
・汎用品ではなく、製作品(受注）や建設関係の調達経験
・水処理設備、そのほか機械設備の建設や製造にかかわる経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
500万円～730万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
退職金制度、各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 、永年勤続褒章、通信講座受講支援、法人契約保養施設・スポーツクラブなど
＊転勤の場合は、赴任時の手当、借り上げ社宅、毎月の帰省旅費を支給します。
- 休日休暇
- 年間休日124日／週休2日制、祝日、盆休み、年末年始5日間、ほか年次有給休暇、慶弔などの特別休暇制度があります。
